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林之晨：新創公司能帶來「望遠鏡」！助企業提早5-10年布局，勝過競爭對手
AppWorks（之初加速器）舉辦第25屆Demo Day，AppWorks董事長暨合夥人林之晨15日表示，企業和新創公司合作，能夠帶來產業發展的「望遠鏡」，讓企業看到機會並提早5年、10年布局，當資訊與布局方向正確，企業就能在長期的策略上勝過競爭對手。
林之晨指出，最近企業熱門話題就是ESG議題如何實踐，因為地球氣候變遷「沒有人是局外人」，很多城市都會面臨海水上漲導致淹沒的問題，對企業而言，更應該挺身而出、負擔起環境永續的責任，尤其現在很多年輕人相當重視，當企業ESG做得不好，團隊經營可能也會出現狀況。
「我今天的身分是AppWorks合夥人，我也可以用台灣大哥大總經理的身分，和大家分享ESG的心得。」林之晨觀察ESG的實踐，在環境層面，新創公司打造的產品服務，能幫助社會增加效益，若繼續沿用舊產品思維，就很難讓民眾買單；換句話說，要創立成功的新創公司，就要增加社會資源的應用效應。
以共享經濟（sharing economy）為例，增進社會上各種不同資產的利用效率，像是LINE Taxi（前身為TaxiGo）、WeMo、USPACE等服務，都是AppWorks出來的團隊，在交通或停車領域上看到資源再利用的成果，提供台灣民眾更好的服務。
林之晨也說，他認識很多創業者都具有「環保意識」（environmentally conscious），例如自備餐具、多使用可重複再利用的資源，自動自發照顧環境永續並不再浪費，這些都是從自身行為做起、並進一步讓世界上的碳足跡能降到最低，增進台灣的永續。
在社會層面，林之晨指出，新創公司帶來新的工作機會，以AppWorks而言，這10幾年來已創造了2萬多個工作機會，特別的是，新創公司的徵才並不是將人才學歷或出身背景放在第一順位，尤其觀察到許多「書讀得很好」的頂尖學生，畢業後不一定會想去新創公司上班，而是會去台積電等大公司任職。
「台積電新鮮人第一年的薪水，大概就有180萬至200萬元，這數字對新創公司來說負擔不起。」林之晨表示，新創公司為了要競爭人才，不能只在乎客觀條件，更要願意接受各式各樣的人才，因此，當新創公司經營成功，某種程度上也能幫助社會提供更好的就業選擇及升遷管道，讓出身較不富裕、卻能展現專業才華的人，有新的發展舞台。
在治理層面，林之晨分享，以他接任台灣大哥大總經理3年半的經歷，他領悟到，企業和新創公司合作帶來的最大價值，並不是短時間讓本業帶來成效，而是新創公司提供企業一副「望遠鏡」，協助企業看到世界在未來5至10年會發生什麼事情。
「世界的未來早就已經發生，只是發生在世界的某個角落，需花5年以上時間慢慢擴散到人類社會。」林之晨說，透過和新創公司合作，年輕創業家幫助企業看到每個產業發展可能的樣貌，讓企業能提早5年、10年預先布局；當這些資訊及布局有一定的正確率，企業就能在長期的策略上勝過競爭對手。
林之晨指出，觀察這10年來許多「典範轉移」的新創公司，包括從無到有的開店平台商業模式91APP、旅遊去中心化平台KKday、空間零租Happ小樹屋等團隊，「在他們出現之前，大家從來沒有聽過這些商業模式；如果你在相關行業，沒有理解這些商業模式，你就會是被顛覆的那一個。」
他也提醒，創業的失敗機率很高，一般而言高達9成，即便是AppWorks精挑細選的團隊，5至10年也有3成以上的創業者離開而去企業上班，不論如何，這些團隊都是非常優秀的人才，也是值得關注的焦點之一，「大企業與新創合作，就等於投入ESG。」
根據AppWorks資料，在AppWorks加速器（Accelerator）第25屆加入，打造的新創生態系與創業者社群，目前活躍新創累積至472家、共1,522位創業者；所有新創加總年營業額為152億美元（約新台幣4,668億元），年成長9%。
全體提供就業數23,390位，年成長16%；累積募資金額54億美元（約新台幣1,658億元），年成長14%；總價值315億美元（約新台幣9,673億元），年成長13%。儘管資本市場進入緊縮循環的逆風時期，AppWorks生態系各項指標均繳出正成長的佳績。
同時，AppWorks加速器自2018年開始積極招募來自Web3領域的新創，目前整體生態系共有106家活躍新創、221位創業者來自Web3領域，總價值140億美元（約新台幣4,299億元），年成長33%，並持續招募Web3、AI及IoT領域，以及目標東南亞市場的創業者。
（審核：呂俊儀）
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Yahoo財經特派記者 楊絡懸：專訪過台積電董娘張淑芬的藝術公益、側寫過英國前首相梅伊的政經脈動。相信不論是企業大老闆、小人物或社會角落，都有值得被記錄的故事，期盼透過深度和廣度的觀察力，帶來最宏觀的專業報導。
