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商益海外旅遊熱潮！4大銀行航空聯名卡PK
疫後旅遊強勁復甦，海外消費已逐漸回升至疫情前水平，各大銀行也在積極調整信用卡優惠策略搶客，並競相推出航空卡優惠累哩方案，試圖吸引消費者集中消費。本文將針對目前市場上的四大航空最低階信用卡的回饋進行比較，看哪家出手最大方。
- 中時財經即時
屏東爆炸3消防員殉職 打火弟兄真實薪水曝光 網嘆：也太低
屏東明揚國際高爾夫球工廠昨（22）日晚間突然發生爆炸，釀成至少3名消防員殉職、逾百人受傷、數人失聯的慘劇。事實上，消防弟兄工作環境危險性高，幾乎可說是「拿命換薪水」，工作天幾乎全天24小時待命，不少網友認為他們的薪水實在太低。
- 中央社財經
郭水義：中華電市值不上兆 董事長總經理不加薪
（中央社記者江明晏台北2023年9月15日電）中華電信(2412)力拚市值上兆元，董事長郭水義表示，將透過4大加碼投資促成目標。而中華電明年擬全員定額加薪，但郭水義透露，已和總經理林昭陽達成共識，「只要中華電市值不上兆，董總就不加薪」。中華電信為國內電信龍頭，因應傳統電信營收下滑，自2019年起推動「躍升2021」的轉型計畫，2022年完成組織轉型，績效創近5年新高。郭水義身為國內科技龍頭的總舵手，今年5月上任後喊出要成為超越兆元市值的科技企業集團，打造下一座成長大山。截至今天，中華電市值為新台幣9076.21億元，過去幾年市值都在9000多億元徘徊，也曾短暫觸碰兆元關卡。郭水義期望進一步提升中華電市值，並讓「兆元市值從天花板變地板」。中華電勞資雙方達成協議，擬自明年1月起全員定額加薪新台幣3000元，平均加薪幅度優於4%，另外，7月1日起全員增給免稅伙食津貼2400元，估每人年薪可增加約9萬元。郭水義對中央社記者表示，中華電照顧員工，盼員工先處理「薪情」、再處理事情；但認為高層反而要先處理好事情，再來談加薪，因此主動和林昭陽提出「等到中華電信上兆元市值，董總再來談加薪」，以此表示決心
工商時報缺工潮來襲 餐飲業加薪固樁兼搶人
疫後外食餐飲市場大復甦，惟缺工找不到人卻讓豆府、王品、築間、乾杯等業者喊苦，並展開搶人大戰。連鎖餐飲豆府集團董事長吳柏勳13日表示，有百貨店門市同仁去倒垃圾，被同業主管遞名片詢問是否有意跳槽，豆府展店「不缺地、不缺錢，但缺人！」
中時財經即時比定存划算！ 這樣做「每月退休金多1倍」還能分紅3.3萬
只要有受僱事實且適用勞基法，雇主仍要依勞工退休金條例第16條按月提撥該勞工薪資6％到勞退新制專戶至離職日止，不管勞工換到哪裡工作，帳戶跟著勞工走，但依據勞工退休金條例第24條，年資在15年以下，滿60歲要領只能一次領。
- 工商時報
美汽車工會讓步 降低加薪幅度
美國汽車工人工會（UAW）與底特律三大車廠的勞資協商中做出讓步，最新的提議，將加薪幅度降低至30％中段區間，不再堅持最初尋求的至少調薪4成，意味著薪資面的談判首度出現重大進展。
