演算法工程師 年薪逾人民幣50萬
DeepSeek在大陸掀起AI熱潮，各家業者相繼投入人才爭奪戰，其中，演算法領域工程師成為人力市場焦點，隨著2025年春季招聘開跑，稀缺的AI技術人才中，有超3成職位的年薪超過人民幣（下同）50萬元。
中國新聞周刊引述獵聘大數據研究院「2025 AI技術人才供需洞察報告」統計，近一年最稀缺的AI技術人才是演算法工程師，人才需求占比超67％；其次是圖像演算法、機器視覺、深度學習和機器學習。在所有招聘崗位中，年薪50萬元以上的職位占比最高，約31％。
有應屆畢業生指出，從大陸科技大廠來看，字節跳動為碩士畢業生開出的月基礎薪資可達5萬～6萬元，非「人才計畫」應聘者的月基礎薪資也可達4萬元左右；阿里、騰訊兩家大廠在這一輪已有些落後，非「人才計畫」應聘者的月基礎薪資約落在3萬元。
DeepSeek近期釋出深度學習研究員（AGI）、核心系統研發工程師等急招職缺。Boss直聘網站顯示，相關職缺月基礎薪資可達6萬～9萬元，一年14個月薪。
報導指出，DeepSeek公司團隊規模不足140人，平均年齡僅28歲，其中不乏在讀博士、應屆碩博畢業生，且大多數成員的工作經驗不超過五年，主管級別年齡多在35歲以下。創辦人梁文鋒曾強調，「看能力，而不是看經驗。」
業內人士指出，勞動市場上流動的高學歷人才比例不高，具備能力又對職缺有意向的應聘者有限。儘管大型企業競爭力更高，但小公司同時開出可觀的薪資搶人才。
