生第三胎 公股銀最高發36萬
公股銀行積極加碼生育津貼，鼓勵員工多「生產報國」。近期第一銀行加碼提高生育補助，由原先第一胎10萬元、第二胎起每胎15萬元，調整為第三胎以上每胎補助25萬元，期望透過更完善的福利措施，鼓勵建立幸福家庭。其他兆豐銀行、華南銀行、臺灣企銀、彰化銀行等各為15萬元～36萬元。
觀察公股銀生育津貼上，目前第一胎為5萬～12萬元，以兆豐銀行12萬元最高；第二胎為8萬～15萬元，兆豐銀、一銀、華銀皆為15萬元；第三胎以上15萬～36萬元，以彰化銀36萬元最高，一銀25萬元其次。
若以同一家銀行生育三胎子女，以一銀的50萬元最高，其次彰銀49萬元，及臺企銀48.5萬元居領先前三名，公股銀強調，生得愈多領愈多，就是要鼓勵員工提高生育率。
就各銀行的成績來看，彰銀統計，2023年員工生育津貼共補助130名新生寶寶，2023年員工新生兒粗出生率為千分之19.75，較2022年千分之18.69高，也遠高於2022年全國新生兒粗出生率的千分之5.96；而合庫銀2023年生育津貼發放金額高達1,908萬元。
除了生育津貼外，公股銀也在其他方面強化薪資福利。一銀提供員工結婚津貼每人3萬元、女性員工懷孕期間交通補助1萬元，贈與女性懷孕員工「第一好孕包」及「第一媽咪包」，並適時評估妊娠員工工作環境場域進行調整，女性員工懷孕期間提供最高44日全薪安胎假，設置哺（集）乳室，不定期舉辦育兒哺乳講座，更聘請專任護理師及駐診醫師等。
臺企銀去年辦理二次調整生育補助，提高生育補助，以配合政府政策鼓勵員工生育，緩解育兒壓力，且自去年9月3日起，產假原八星期的56天增加為58天；產檢假原七日增加為八日；陪產檢及陪產假原七日增加為八日。
華銀新婚員工擁有優於勞基法的14天婚假與3萬元結婚津貼，另有生育補助，且設有員工持股信託、並定期舉辦員工暨眷屬登山健行活動及多元的社團活動。
