航空業永續典範 華航奪首屆ESG交通運輸永續金獎

黃琮淵
華航榮膺首屆 ESG 交通運輸永續金獎。（華航提供）
華航榮膺首屆 ESG 交通運輸永續金獎。（華航提供）

首屆「ESG 交通運輸永續獎」評選結果揭曉，中華航空持續以卓越的永續發展實績，自激烈評比中脫穎而出，榮獲金獎殊榮，成為唯一獲獎的航空業者，再次展現華航在ESG永續發展領域的領先地位，28 日舉行頒獎典禮，由交通部政務次長陳彥伯頒發金獎予華航永續長鍾人傑。

華航以率先同業成立企業永續委員會，連結董事會監管的ESG永續治理、環境／能源系統性風險管理架構、推動完善ISO作業系統並經第三方認證等具體作為，引領台灣航空業推動 ESG 永續發展，從30餘家參選企業中獲選，成為業界標竿典範。

為邁向「2050 年淨零碳排」目標，華航優先業界訂定短中長期減碳目標及提出完整2050淨零排放路徑，積極落實空中、地面減碳作業。華航也持續深化「太平洋溫室效應氣體觀測（IAGOS-PGGM）」國際合作，是全球優先執行跨太平洋區域氣候觀測的航空業者，結合蒐集的數據資訊，不僅貢獻聯合國等國際氣候變遷研究，也強化本身與國際航路管理及提升氣候韌性。

華航做為運輸業的永續先驅者，2017 年即於新機飛渡添加永續航空燃油 ( Sustainable Aviation Fuels, SAF )；連續三年響應天合聯盟「航空飛行挑戰」，是首家於商業客貨航班添加SAF載客貨飛行的國籍航空；今年更啟動永續航空燃油企業客戶合作計畫，並推動首架全貨機添加SAF，攜手供應鏈廠商及企業客戶夥伴，共同減少碳足跡，支持全球永續能源轉型，創造雙贏減碳績效。

同時，華航秉持「回饋社會、創造社會價值」的永續發展理念，持續推動多元社會公益及環境保育計畫，從關懷弱勢長者與學童、國內產學合作、志工教學、公益體育營、淨灘、植樹到認養台北市立動物園的保育類動物穿山甲、支持里山倡議促進原民部落文化保存與經濟發展等，積極實現企業社會責任。

華航在永續發展作為成果卓越，屢獲國內外高度肯定，今年成為台灣首家獲中華信評評等為「twA-」的航空公司，更通過科學基礎減碳目標倡議組織 (SBTi) 審查。此外，華航也六度入列「臺灣永續指數」及九度入選富時永續指數系列成分股 (FTSE4Good Index Series)，連續11年榮獲「台灣企業永續獎」優異成績，其中永續報告類連三年榮膺「服務業-年度最佳報告」最高殊榮，也名列 S＆P Global 永續年鑑評比全球航空業前5％。

更多中時新聞網報導
台股2025攻略 獵豹財務長8檔口袋名單「最佳買點曝光」
只到明天！珍奶名店開業20年震撼歇業 熄燈原因曝光
勞退績效屌打0050！明年「分紅平均上看5萬」過來人不急領：放5年多領70萬

相關內容

  • 航空業績昂 年終尬場 星宇發2個月＋加薪；華航30日開獎

    航空四傑獲利創高，年終獎金也將創各航司紀錄！星宇航空28日開獎，今年將發二個月年終獎金，且明（2025）年元旦起依照年資和職級調薪，滿一年者調薪3.5％～5％，未滿一年者加薪1.75％，期許明年再創佳績。

    1

  • 專家傳真－韌性、AI、永續 供應鏈發展關鍵

    隨著全球商業環境的快速變遷，供應鏈的未來發展將著重於韌性、永續發展及AI主導的創新，以應對持續而來的全球性供應鏈中斷挑戰與客戶需求的變化。在競爭日益激烈的市場中，企業不能再僅依賴過去的供應鏈策略思維，如成本降低、庫存最低化或服務品質提升。迎向2025年，供應鏈領導者所關注的主要問題與優先事項，包括全球尋源採購與製造的多元化與風險降低、為AI在供應鏈營運中的廣泛應用做好準備，以及推進超越合規的永續發展相關倡議。

  • 《傳產》航空業績昂 年終尬場

    【時報-台北電】航空四傑獲利創高，年終獎金也將創各航司紀錄！星宇航空28日開獎，今年將發二個月年終獎金，且2025年元旦起依照年資和職級調薪，滿一年者調薪3.5％～5％，未滿一年者加薪1.75％，期許明年再創佳績。 台灣虎航11月宣布先發放今年的年「中」獎金，激勵全員衝高年終業績，包括績效獎金三個月基本薪、定額獎金2萬元，以平均薪資約5、6萬元計，年中獎金17萬～20萬元以上先落袋。市場透露，今年年終獎金可望高於去年的10.8個月，應該會是12個月起跳。 中華航空勞資年終獎金協商閉門會議預計30日登場。華航今年獲利逾百億元，創成立以來新高，傳出加計定額獎金、考績獎金、激勵金等，將發出史上最高額年終獎金。去年華航人年終獎金總額平均拿到20萬～30萬元以上，大約是五個月基本薪＋2萬元；在調薪部分，華航今年1月調薪，隨物價指數波動，將爭取明年加薪。 航空業獲利豐收，除了大方發年終獎金，近期也大手筆買飛機搶市。星宇27日公告斥資15.65億美元採購5架A350F型貨機，及不逾0.5億美元採購1具Trent XWB-97備用發動機，總計約16.15億美元，以匯率32.82元計，約合新台幣530億

  • 臺灣港務公司榮獲交通部頒發ESG交通運輸永續獎金獎

    臺灣港務股份有限公司透過公司全體員工在永續發展的努力，並以「海洋國門 ...

  • 桃園市結合社宅及軌道計畫　取得全國首檔可持續發展債券發行資格

    桃園市以聯合國所擬定的17項永續發展目標(SDGs)為標準， 將「友善共好．永續樂活」作為發展願景，致力達成「健康友善、安居樂 業、智慧韌性」等3大目標，並訂定相關施政方針與 SDGs 的 17 項目標緊密扣合。截至113年11月，桃園的人口已突破233萬，人口快速移入伴隨著住房及交通壅塞問題，桃園市為確保居住正義，推動多元社會住宅，輔以多元租屋補貼資源，致力解決高房價、高空屋率所造成青年及弱勢家庭困境，預計至2030年可興辦達1萬戶社會住宅，提供社會穩定的發展能力，有效減輕民眾租屋負擔。另透過軌道建設，解決市民日常生活的通勤與交通運輸需求，可配合國家2050淨零排放政策目標，以便提供舒適便捷的交通服務，並解決都會區交通壅塞問題，同時帶動各區都市空間的發展，期許將桃園打造為以大眾運輸為導向的宜居樂活城市。為支應社會住宅供給計畫及大眾捷運系統之興建計畫資金需求，鼓勵民間企業將資金投入前述具社會效益及綠色投資之公共建設，市府將透過發行永續發展債券來積極維繫社會住宅供給計畫及捷運系統之財務穩定性及營運永續性，落實本府永續發展目標。市府目前完成投資計畫，並經評估機構出具評估報告，已於113年1

  • ESG績效卓著 彰銀再奪前段班殊榮

    金管會公布第二屆永續金融評鑑結果，彰化銀行繼2023年獲銀行業前20％成績，2024年榮獲銀行業前25％佳績，位居銀行業前段班，顯見長期實踐ESG的績效卓著，深獲主管機關高度肯定。

  • 彰化銀行連續2年獲列永續金融評鑑前段班 實踐ESG績效再獲肯定

    金管會公布第二屆永續金融評鑑結果，彰化銀行繼2023年獲銀行業前20％成績，2024年榮獲銀行業前25％佳績，位居銀行業前段班，顯見長期實踐ESG的績效卓著，深獲主管機關高度肯定。

  • ESG速回本 企業轉型一線生機

    「淨零巨擘 永續共融」首都高峰ESG論壇13日登場，交叉論壇由《中國時報》副社長王儒哲主持，邀請產學界專家共同探討永續發展成果及理念，學者認為ESG是企業轉型的一線生機，雖然前期投入的成本較高，但長遠來看很快就能回收。

  • 華航女性褲裝制服上線 民眾讚美觀大方 (圖)

    中華航空順應全球航空業趨勢，全新女性一線服務人員褲裝制服1日正式上線。有民眾受訪表示，褲裝看起來同樣是美觀大方，其他航空公司若能跟進也不錯。

  • 華航女性褲裝制服上路 空服員：保暖實用 (圖)

    中華航空全新女性褲裝制服自元旦起上線，華航1日也公開展示新制服。空服員黃慧甄（左）受訪時表示，公司設計的褲子很保暖，冬天很實用。

    13

  • 中華航空女性褲裝制服 元旦上線（1） (圖)

    中華航空推出女性褲裝制服，1日起正式上線，空服員可依個人需求選擇搭配方式。圖為高雄國際機場華航空服員從接駁車下車後，可見部分人員著裙裝、部分著褲裝。