泰山5月搬家、員工4月起加薪5% 今年獲利拚雙位數成長
老牌食品廠泰山(1218)今年邁入75周年,新任總經理沈怡君17日表示,在專注核心本業後,排除先前處分全家股權的業外因素,去年營運表現包括獲利、股利配發都創歷史新高,也啟動員工調薪方案,平均調整幅度達5%,今年更要力拚獲利雙位數成長。
泰山去年營收106.82億元,稅後淨利7.42億元,每股純益1.53元,擬配發1.35元的現金股利。
泰山去年歷經經營權變動後,龍邦成為公司派,積極延攬各界專業人才,並進一步調整營運方向,以專注本業核心業務發展為主軸,且在強化內部管理,從採購面、生產面、系統面持續優化流程提升管理效能,進而充分發揮成本優勢,而繳出亮眼成績單,對2025年挑戰,還是以本業為主,包括市場趨勢、經營成本等 ,像是水電漲、工資漲、包材漲等,但員工是企業最根本的資產,因此先啟動調薪計劃,預計4月起全員調薪5%,且因專業人才補齊,泰山總部亦預計5月搬遷至龍邦集團同棟大樓。
沈怡君也透露,今年在消費食品事業包含油品、點心與茶類等,共將有近百支新品,有包裝更改、有新口味等,以滿足不同消費族群的需要;而對於海外營運,除了強化北美、加拿大的零售通路行銷佈建甚至於國際品牌的代工,原有的泰山漳州廠去年表現也相當亮眼,營收與獲利都是雙位數成長,並積極走出大陸華南市場,從福建跨足浙江、廣東等,國際品牌代工部分伊藤茶園主力銷售北美、冲繩與台灣,以及台灣無印良品茶飲等,總體食糧、消費品、國際、中國等營收占比分別是40:40:10:10。
至於前經營團隊購買街口支付案,沈怡君表示,新任經營團隊沒有承認這筆交易,因此沒有認列獲利或虧損,但訴訟則依照進度進行,不便透露太多,有新進度會立即對外說明。
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