3行業景氣未復甦！ 勞動部雇用安定措施出爐…1條件勞工最高請領8,700元

王詩婷｜Yahoo財經特派記者

勞動部自114年3月1日起辦理僱用安定措施，適用對象為「橡膠製品製造業」、「機械設備製造業」、「其他運輸工具及其零件製造業」3行業的受僱勞工，如在公告辦理期間（3月1日至8月31日止)與事業單位協議實施減班休息，可申領薪資補貼，每人每月最高可領8,700元。

延伸閱讀：再寫近五年新低！ 無薪假人數大減918人 勞動部：2大廠訂單回穩

勞動部僱用安定措施諮詢會決議，針對「橡膠製品製造業」、「機械設備製造業」、「其他運輸工具及其零件製造業」3行業公告辦理僱用安定措施。資料照片：中央社
勞動部僱用安定措施諮詢會決議，針對「橡膠製品製造業」、「機械設備製造業」、「其他運輸工具及其零件製造業」3行業公告辦理僱用安定措施。資料照片：中央社

勞動部表示，為了穩定勞工就業，於去年辦理僱用安定措施，適用對象為「橡膠製品製造業」等7行業減班休息勞工，辦理期間自113年1月1日至113年6月30日，其中5行業公告延長辦理至113年12月31日。截至114年2月28日止，已補助7,573名勞工薪資補貼，核發6,885萬元。

經觀察近期行業別受景氣影響情形及當前減班休息狀況，勞動部評估，仍有部分產業受景氣影響尚未完全恢復正常營運，勞動部召開僱用安定措施諮詢會議，由勞資政學各界委員共同討論後，就「橡膠製品製造業」、「機械設備製造業」、「其他運輸工具及其零件製造業」3行業公告114年辦理僱用安定措施。

符合公告業別的受僱勞工，經勞雇雙方協商同意減班休息，且在公告辦理僱用安定措施期間內(114年3月1日起至114年8月31日)，減班休息期間達30日以上，並由地方勞工行政主管機關列冊通報，可於減班休息日每滿30日之次日起90日內透過台灣就業通網站線上申辦系統或向勞動部勞動力發展署所屬各分署提出申請，補貼請領月數最長為6個月。

薪資補貼計算 每月最高可領8,700元

勞動部說明，薪資補貼計算方式為，勞工實施減班休息日前1個月至前3個月的平均月投保薪資及實施減班休息後，實際協議薪資差額的50%發給，並按月發給，每人每月最高可領8,700元。例如某全時受僱勞工，於實施減班休息前1個月至3個月的平均月投保薪資為4萬5,800元，與雇主協商減班休息期間實際協議薪資為3萬元，可依規定每月申請薪資補貼7,900元[=(45,800元-30,000元)×50%]。

民眾若想進一步瞭解自己所受僱的事業單位是否屬於本次公告實施僱用安定措施的3個行業別，以及僱用安定措施申請方式及文件等資訊，可至「台灣就業通」網站僱用安定措施專區(https://gov.tw/3ih)查詢相關資訊，也可撥打免付費客服專線0800-777888，由專人提供諮詢服務，或電洽勞動力發展署所屬分署，瞭解更多資訊。

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