勞動部 續拚14萬婦女重返職場
勞動部為協助因照顧家庭離開職場的婦女返回職場，2023年9月起推動「婦女再就業計畫」，包括提供自主訓練獎勵、婦女再就業獎勵及雇主工作調整獎勵等獎助措施，去年已協助3萬8,408名婦女就業，預計今年至2028年增加14萬名婦女重返職場。
勞動部表示，女性常因結婚、生育、料理家務等因素退出勞動市場，為協助婦女及早返回職場，勞動部「婦女再就業計畫」對於因家庭因素退出勞動市場180天以上的女性朋友，由公立就業服務機構提供一案到底、專人就業服務，提供就業諮詢、安排參與就業促進課程等各項措施，協助就業準備及適應。
而對於原已具備專業職能的婦女，則運用「自主訓練獎勵」鼓勵自主精進專業技能，經推介後就業提供「再就業獎勵」鼓勵婦女穩定就業，並運用「工時調整獎勵」鼓勵僱主為女性員工規劃調整工時，投入職場也能兼顧家庭。
勞動部表示，企業提供就業機會僱用再就業婦女，有助於紓緩缺工時代人力不足的問題，也能促進婦女在工作上實現自我價值、獲得穩定職涯發展。婦女申請自主訓練獎勵，在完成訓練並就業後，最高可領取30,000元獎勵金，若透過公立就業服務機構推介並穩定就業滿90日後，可領取再就業獎勵最高30,000元，而雇主向公立就業服務機構辦理求才登記提供工時調整職缺，並僱用推介婦女滿1個月，每個職缺每月核發工時調整津貼3,000元，最長可請領12個月、最高36,000元。
