水裡來火裡去 消防員心理創傷誰來呵護？

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深入火場，救災跑第一，消防員表面上像鋼鐵人，內心卻岌岌可危，原因就是長期的高壓工作，下了班，負面情緒也跟著回家，於是，消防員成了創傷後壓力症候群的高危險群。民間團體出面呼籲，要政府趕緊修法，把PTSD列入公務員的職業傷害，並從源頭加強心理衛生。

火場中出生入死，還要在幾秒內做出道德選擇，常常讓消防人員陷入天人交戰。

北市義勇搜救隊義消 洪維忼：「我覺得對大家來講，壓力比較大的事情是，我明知道我進去(火場)之後，但是裡面還有人受困的時候，這個時候對大家來講，心裡的壓力是，我進去嗎？我可能回不來，我不進去嗎？外面的輿論跟各種的壓力會壓著你。」

鋼鐵英雄從不畏戰，但人的心畢竟是肉做的。

北市義勇搜救隊義消 洪維忼：「之前也有遇過，就是那種已經往生很多天的大體，那個味道啊都已經出來，很濃郁的味道都出來，那在那樣子的環境之下，又是夏天，所以那個氣息的味道其實你是會忘不了。」

消促會秘書長 朱智宇：「過去我們的一些(消防員)殉職的案件，其實都會造成現場的同仁會有一些心理上的陰影，那我們就統稱它叫做創傷後壓力症候群PTSD。」

不是所有職業傷害都能肉眼看見，2021年職安法增訂創傷後壓力症候群指引，算是把PTSD認定為職業傷害，只可惜，走在公務體系內的消防員，恐怕無福消受。

消促會秘書長 朱智宇：「因為職安署的指引，其實無法直接援引到公務體系裡面，因為公務體系裡面是不存在職業安全的問題的。」

歷經幾次重大事故，政府終於意識到，消防員的心理問題已上升到「國安等級」，但基層始終盼不到一個適用全國的標準答案。

消促會秘書長 朱智宇：「22個縣市都會有不同的做法，就是可能長官會先介入啊、關懷啊，然後再轉介是否需要的這個心理資源，可是有些縣市，他可能最多就只能請你打那種心理諮商的電話。」

一個關於職安的重大議題，卻交給地方各自為政，徹底反應出國家從上到下，對消防員的職業傷害，少了深切檢討。

消促會秘書長 朱智宇：「消防署他會，他會告訴大家的是，他有去對外募捐了，可能1千多萬的一個什麼什麼基金啊，要來協助去建立大家的這個心理創傷壓力症候群的這個預防，那個是捐的，絕對不是國家真的是掏了一筆錢出來，那認知到我要保障我的員工的這個概念。」

救人是消防員的標籤，但我們看不到的是，這些硬漢外表下，也有一顆需要溫柔呵護的心。

採訪撰稿 王以謙

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