僑外生就業增 會說中文可加分
2025年首季職場缺工大問題仍沒緩解，平均每個工作僅分配到0.5個求職者。為此，政策開始朝向僑外生、外籍人士尋找補充來源，2024年已有逾3萬外籍人才在台找工作、年增4％。但，當前外籍人士應徵僅約5成的低邀約率，政策端尚有完善空間。
104人力銀行行銷長張寶玲6日表示，觀察今年職場仍有缺工趨勢，壓力仍未緩解，近6萬家企業蛇年開年後就入場搶才，但據統計，首季平均每個工作僅分到0.5個求職者；平均每個求職者分到多達2.1個工作。
應對缺工難題，近年政策開始透過引入外籍人士、留下僑外生等方式應對。104人力銀行總經理陳嵩榮表示，近期政策陸續取消評點制申請名額上限、開放僑外生從事旅宿行業，帶動去年外籍人才在台找工作人數超3萬人、年增4％。平台上歡迎外籍人才工作數，年增約9％。
但當下外籍人才在台找工作仍充滿阻礙。陳嵩榮指出，企業面試仍有偏好本國人的傾向，去年外籍人才應徵後獲得邀約比率僅50％。陳嵩榮建議，可秀出語言、技能證照等亮點，更容易求職，調查發現，會中文將增加1.4倍面試機會。
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