僑外生就業增 會說中文可加分

2025年首季職場缺工大問題仍沒緩解,平均每個工作僅分配到0.5個求職者。為此,政策開始朝向僑外生、外籍人士尋找補充來源,2024年已有逾3萬外籍人才在台找工作、年增4%。但,當前外籍人士應徵僅約5成的低邀約率,政策端尚有完善空間。

104人力銀行行銷長張寶玲6日表示,觀察今年職場仍有缺工趨勢,壓力仍未緩解,近6萬家企業蛇年開年後就入場搶才,但據統計,首季平均每個工作僅分到0.5個求職者;平均每個求職者分到多達2.1個工作。

應對缺工難題,近年政策開始透過引入外籍人士、留下僑外生等方式應對。104人力銀行總經理陳嵩榮表示,近期政策陸續取消評點制申請名額上限、開放僑外生從事旅宿行業,帶動去年外籍人才在台找工作人數超3萬人、年增4%。平台上歡迎外籍人才工作數,年增約9%。

但當下外籍人才在台找工作仍充滿阻礙。陳嵩榮指出,企業面試仍有偏好本國人的傾向,去年外籍人才應徵後獲得邀約比率僅50%。陳嵩榮建議,可秀出語言、技能證照等亮點,更容易求職,調查發現,會中文將增加1.4倍面試機會。

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