Yahoo奇摩財經 
【2025最低工資2】工商界喊成本增 學者試算：物價漲10%絕對不合理
首次最低工資審議會將於9月4日登場，工商界人士普遍認為，最低工資調整勢必增加企業人事成本，進而導致獲利減少；學者則指出，過去調查，最低工資調漲對企業總成本影響來說非常有限，最多不超過5%，所以如果店家要把物價漲到10%以上，「絕對不合理！」
延伸閱讀》【2025最低工資】蔡規賴隨？ 賴清德首調傳4%起跳 專家曝要看1關鍵
延伸閱讀》【2025最低工資3】物價也漲定了？人力銀行：一群人最可憐 7成5慘凍薪
產業復甦步調不一 企業調薪負擔能力不同
最低工資看漲，工商界認為，基本工資連8年調漲，光勞健保負擔金額就多了近2000元，企業人事成本增加，可能導致公司獲利減少。1111人力銀行發言人曾仲葳表示，企業復甦步調不一，高科技產業、金融業景氣比較好，但很多傳產景氣還沒從疫情後回復過來，如果所有產業都適用相同的最低工資，對景氣好的產業負擔不會太大，但對比較辛苦的傳產、製造業，營運上可能會比較困難。
文化大學勞動暨人力資源學系教授李健鴻則認為，明年最低工資調幅要到4%機率一半一半，如果調到4%以上，部分出口導向的傳統產業還沒完全復甦，可能會造成一定程度的衝擊；至於物價方面，過去比較特殊的情況像是新冠疫情、俄烏戰爭等，在基本工資調漲後，物價出現比較明顯上揚，但一般而言，國內物價上漲幅度已經比很多國家小。
學者：最低工資調漲對企業總成本影響有限
針對最低工資調整對企業帶來的影響，台大國發所副教授辛炳隆指出，其實對企業總成本影響來說非常有限，過去統計基本工資調整，平均大約會提升企業成本2%到3%左右，最多不會超過5%，所以如果有商家要調高物價10%，絕對是趁機哄抬，適度反映在價格上是合理的，但若趁機漲價就不對。
辛炳隆進一步表示，各行業的人事成本占總成本比例都不同，勞力密集產業人事成本大概占3到4成，製造業大概不到2成，但最低工資上調並不是整體員工的薪資都往上，只會影響原本領最低工資的族群。
他以最極端的例子舉例，縱使企業人力成本比例最高到5成，全部勞工都是領最低工資的前提下，最低工資調漲對一個企業總成本增加幅度依舊是有限的，畢竟最主要成本通常是店租、電費等。
