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【2025最低工資】蔡規賴隨？ 賴清德首調傳4%起跳 專家曝要看1關鍵
明年最低工資將在9月4日審議，《最低工資法》上路後首次，總統賴清德520上任後第一張成績單，基本工資政策是「蔡規賴隨」？還是走自己的路？賴清德如何解決台灣過勞低薪島的臭名？外界用放大鏡在檢視。目前普遍預期將連9漲，傳出調幅最少4%起跳，專家看法認為判斷是否有差異，重點要跟去年比，參考GDP的比重占多少。
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勞團人士指出，審議委員都有共識，也因為是《最低工資法》上路後首次審議，基本上會有延續性，但在消費者物價指數（CPI）十足反映前提下，若最終結果擴大GDP經濟成長率比例，就代表賴政府對於最低工資調整可能有其他想法；反之，如果壓縮的話，則意味著「蔡規賴隨」。
最低工資調幅4%起跳 1關鍵看蔡規是否賴隨？
今年元旦起，資本工資已調升至月薪2萬7470元、時薪183元，前總統蔡英文執政連8年調升基本工資，月薪調幅近38%，去年幅度是4.05%，對於明年調薪多少？專家看法不一，但普遍認為28K應無問題，專家也呼籲時薪與月薪應連結才有意義。
賴清德520上任，預計將延續蔡政府勞動政策，從縮短學用落差、整頓勞動法令開始，未來也會每年調整基本工資。賴清德選前到上任都沒有給出明確數字，外界關注首次會議結論，是否會走出「賴清德風格」。
全產總理事長戴國榮受訪指出，前總統蔡英文政見之一就是照顧邊際勞工、扭轉台灣低薪趨勢，為了兌現，蔡政府逐年調漲基本工資；賴政府上任後，強調的則是經濟成長果實全民共享，當經濟成長時，企業就該調漲薪資，以帶動整體薪資環境，兩任政府同樣都是調漲基本工資，但切入點不太一樣。
戴國榮認為，今年比較特別的是全新法案上路，目前研究小組功能還沒有十足發揮，無法將所有參採指標量化，基本上審議委員都有共識，會有延續性，除非CPI、GDP負成長，否則常態性調漲已成必然趨勢。
他也預期，如果這次最低工資審議結果，CPI十足反映，但GDP比例增加擴大調幅的話，就代表賴政府對於最低工資調整有其他想法，未來可能希望大幅調漲最低工資來帶動整體薪資成長；至於若GDP比例被壓縮，調整幅度沒有達到外界預期數字，則意味著賴政府選擇延續蔡政府做法。
基本工資年年漲 月薪、時薪嚴重脫鉤
戴國榮指出，主計總處近兩次公布的消費者物價指數（CPI）年增率分別為2.07%、2.17%，GDP經濟成長率則分別是3.94%、3.9%，依照過去流傳的計算公式，明年最低工資調幅約落在4.04%到4.12%水準，因此他認為，就算沒調到蔡政府先前喊出的3萬元，至少也要調4%才算合理。
儘管最低工資看漲，但戴國榮表示，最大的問題在於時薪調幅遠高於月薪，兩者嚴重脫鉤，近幾年愈來愈多新鮮人選擇從事部分工時等非典型工作，畢竟依照現行基本工資時薪183元計算，工作22天拿到的薪水，就遠遠超過現行月薪2萬7470元，因此他建議，月薪、時薪調整必須要有連結性，甚至月薪調幅應比時薪更高，才能吸引勞工回到正職工作，有助未來職涯發展。
最低工資首審議 通膨率勢必反映
台大國發所副教授辛炳隆指出，有別於過往基本工資，《最低工資法》全新法條上路後，CPI年增率是應參採指標，在最低工資調整上一定會反映出來，經濟成長率則是得參採指標之一，跟過去情況不一定一樣，且坊間流傳公式沒有入法，還是依照審議委員會結果為主。
辛炳隆表示，最低工資調整，對於弱勢邊際勞工薪資增加是有幫助的，能夠預防所得分配持續惡化；相反的，確實可能造成物價上漲，但只要在合理範圍內調漲都還能接受。
