日月光、凌群電腦也愛！調查：8成科技業晉用研發替代役 平均薪資5.8萬起
AI熱潮席捲全球，推升理工人才需求熱度，許多科技大廠包括日月光（3711）、凌群電腦（2453）、聯電（2303）等，都透過研發替代役制度提前預約人才。根據最新調查指出，有高達80.3%科技業曾經（已經）晉用過研發替代役，碩士學歷的役男每月薪資平均約58K以上，博士學歷則為74K以上。
日月光高雄廠人資處長詹宗穆表示，日月光今年人才需求龐大，特別是在製造、研發及AI資訊領域，計畫招聘數千名專業人才。研發替代役對公司發展至關重要，自97年起已任用超過800位，許多人成為公司主管，甚至晉升為副總及處長，今年公司希望爭取更多配額。
凌群電腦研發中心總處長陳志忠表示，凌群是台灣前三大資訊服務業，以軟體設計為主，包括核心科技、機器人、人工智慧AI等領域，今年有10個研發替代役員額，歡迎大家來申請。
研發替代役專案辦公室指出，研發替代役讓畢業生能夠無縫接軌，畢業後進入職場，此外，役男可以自主選擇入營時間，並在接受約21天的基礎訓練後，分發至用人單位；而碩士學歷的役男每月薪資平均約58K以上，博士學歷則為74K以上。
科技業人才需求增 晉用研發替代役提前預約人才
根據1111人力銀行與輔仁大學人工智慧發展中心共同公布的「企業晉用研發替代役滿意度調查」顯示，國內產業人才短缺現象持續，透過交叉分析，科技業對缺工問題評分高達6.45，高居各產業之冠，顯示專業人才市場供需失衡，企業求才若渴。
調查指出，有高達80.3%科技業曾經(已經)晉用過研發替代役，員工數200人以上的大型公司晉用意願明顯高於中小型公司，進一步追問原因則包括：有利公司培育人才(76.7%)、提前預約優秀人才(73.7%)、配合政策(43.7%)以及綁約降低流動率(41.7%)。
對於研發替代役男的整體表現，有六成企業給予60分以上的肯定，其中更有23.6%給出80分以上的高評價。
而另外2成沒有晉用研發替代役的企業則表示役男管理不易47.6%、公司業務沒有需求46.1%以及申請過程繁複41.8%等原因，所以卻步沒有提出申請。
