8成上班族想轉職！Cake調查：個人品牌成脫穎而出關鍵

工商時報 楊日興
國際人才社群Cake發表調查，解析轉職原因與打造個人品牌的優勢。 圖／Cake提供
國際人才社群Cake發表調查，解析轉職原因與打造個人品牌的優勢。 圖／Cake提供

AI技術快速發展，求職市場的競爭再升級，人力資源市場上的轉職潮也越來越強烈。國際人才社群Cake近日公布「2025年度職場大調查」，發現有逼近8成上班族有轉職念頭，薪資待遇是最主要考量。而其中超4成求職者經營個人品牌，或成為轉職激烈競爭下脫穎而出的關鍵。

Cake表示，平台在全球連結800萬求職者與企業，調查千名求職者，發現78％求職者計劃在年內轉職，促使轉職的三大原因分別為薪資待遇（68％）、工作內容的挑戰性（58％）、升遷制度的明確性（38%）。

轉職競爭激烈，在當前社群傳播迅速背景下，個人品牌成為求職者在轉職市場脫穎而出的關鍵。Cake創辦人暨執行長劉君羿表示，有超4成求職者表示將加大力道耕耘專業內容，用經營個人品牌作為職涯發展策略之一，對需要展示專業性和競爭力的行業或職位，預計該策略更為重要。

同時，Cake表示，受訪求職者中有7成5求職者肯定經營個人品牌的重要與迫切性，認為其有助於收入成長、吸引雇主關注，以及創造商業合作機會。Cake調查，求職者普遍認為透過分享「專業見解」（63.9％）、「成功案例」（57.9％）、「日常生活」（52.5％），能有效提升影響力。近三個月內則有85％的活躍求職者，積極更新Cake個人頁面、作品集，想在求職與面試過程中脫穎而出。

Cake表示，為協助求職者以更輕鬆、有效的方式經營個人品牌，去年導入Cake AI系統，可以簡單讓求職者用AI來幫履歷健檢，能即刻獲得從格式到內容的調整建議，隨後用編輯器調整自己作品集、讓個人品牌添色。

Cake指出，未來將持續用AI來幫助求職者強化個人品牌、拓展職涯機會。近日也推出「2025新春轉職季」專區，提供上萬筆海內外熱門企業的工作機會，目前持續致力全球企業與人才的雙向交流，已協助台灣、日本、印尼、馬來西亞、越南等地的企業與人才連結。

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