《金融》勞保年金成救命稻草 達人4招領更多

【時報-台北電】單親媽一手養大3個孩子卻無人奉養、66歲病婦先生外遇捲走家中積蓄，差點雙雙淪孤老，達人表示，勞保年金成為她倆人生最後的尊嚴，一定要學會規劃年金月領，除勞保年資、投保薪資、請領年紀是決定請領金額多寡的3大要素，也可透過確認雇主是否如實申報、爭取加薪、兼職投保與加保工會等4種方式，拉高投保薪資。

勞保達人張秘書在《勞工朋友的秘書~張秘書》分享2個實際案例，說明在年老時，每月固定的年金收入，是維持生活、保障晚年尊嚴的重要來源，尤其是在家庭狀況不穩定或無法完全依靠子女的情況下，真的是「老後最後的尊嚴」。

案例1：66歲婦人育有1子，年輕時和丈夫努力工作累積了一些積蓄，但後來生病，丈夫外遇並將家裡的存款轉走，也幾乎不回家，雖有1個兒子，但兒子要養家也很辛苦，慶幸當初沒聽老公的話選擇勞保一次領，現在每月還有2萬多元的收入，否則孤苦無依，不知日子該怎麼過下去。

案例2：單親媽媽辛苦撫養3個孩子長大，從年輕開始起早貪黑，但孩子長大後各有生活，一個在國外，一個工作不穩定，第3個雖有穩定工作，但有老婆小孩要養，也不輕鬆，也讓她感嘆，雖然有3個孩子仍無法依靠，現在最孝順她的是年金月領，辛苦繳納30幾年後，至少不愁三餐溫飽，成了晚年最可靠的「啞巴兒子」。

張秘書表示，從以上2個個案可見，老公小孩都不能靠，畢竟「人無千日好、花無百日紅」，上了一定年紀之後，勞保年金月領是固定的收入來源，可無後顧之憂，提供穩定的基本生活收入，所以一定要學習規劃，知道如何讓勞保年金月領領更多。

決定勞保年金月領金額有3大因素，分別是勞保年資、平均投保薪資，以及請領年紀，是勞工們最重要的功課，了解之後，有助於規劃自己的退休金。勞保年金月領的重要規定共有4點：

1.月領的平均投保薪資是取曾加保過的最高5年（60個月）的平均，不一定是最後的薪資。

2.民國51年次（1962年）以後出生者，正常請領全額勞保年金的年齡為65歲，不會扣趴數。

3.可以提前請領，但最多提前5年（60歲），每提前1年會被扣減4%，5年共計最多扣減20%。

4.當然也可以延後請領，最多延後5年（70歲），每延後1年增加4%，最多增加20%。

至於要如何拉高投保薪資，張秘書分享4點訣竅如下：

1.檢視薪資明細，確認雇主是否如實申報投保薪資，如有低報應爭取如實申報，以調高投保薪資。

2.在現職公司爭取加薪，進而提高投保薪資。

3.兼職到另1家公司投保，可以合併投保薪資。

4.自營或兼職工作後，再去職業工會加保，雖然不能合併投保薪資，但職業工會通常會有逐年調高調薪的機制。

總言之，年金月領對於勞工晚年生活保障至關重要，鼓勵及早規劃，以確保退休後能有穩定的收入來源，才能擁有有尊嚴的晚年生活。(新聞來源：旺得富理財網 李宗莉)