日本「春鬥」談判揭曉 連2年破5％創33年新高

日本2025「春鬥」薪資談判初步結果14日出爐，日本企業同意勞工平均加薪5.46％更勝去年，連兩年超過5％，加薪幅度創33年新高，日本央行更添理由升息。

日本最大工會組織「日本工會聯合會」（Rengo）周五公布，2025財年工資平均增加5.46％，高於去年修正過的5.1％（初公布5.28％）。

但協商結果仍不符工會期待，Rengo原本爭取今年平均加薪6.09％，比去年的5.85％目標更大，這也是32年來，加薪要求首度超過6％。

至於員工數少於300人的中小企業，同意今年平均加薪5.09％，高於去年的4.45％。

包括豐田、日立在內的日企巨頭，看好薪資帶動經濟成長，對工會的加薪要求全額買單。

日本汽車龍頭豐田（Toyota）同意，月薪提高9,950日圓至24,450日圓（約台幣2,200到5,500元） 。這是豐田連續第五年，對工會的加薪要求照單全收。

消費電子巨頭日立（Hitachi）全額接受工會要求，月薪平均調高1.7萬日圓（約台幣3,800元），加薪幅度6.2％創歷來新高。日立人資主管瀧本（Susumu Takimoto）表示：「確立加薪動能，讓日本經濟完全擺脫通縮，這一年尤其重要。」

另一消費電子巨擘Panasonic，同意2025財年月薪平均增加1.3萬日圓（約台幣2,900元），但與工會要求的加薪1.7萬日圓有落差。

日本連鎖餐飲王將（Ohsho）大方幫勞工加薪8.2％，比工會要求的還多。

瑞穗證券經濟學家Ryosuke Katagi指出，今年「春鬥」加薪結果若一如預期強勁，日本央行更有理由在未來幾個月考慮升息。

但他也提到，今年「春鬥」加薪幅度不輸去年，或許在日銀預料之中，那日銀未必會因此加快升息腳步。日銀本月18-19日召開例會，咸認將按兵不動。

日本政府與央行皆期盼提高家庭所得，認為這有助燃起民間消費復甦動能。近日官方數據顯示，1月日本家庭支出僅年增0.8％，歸咎於食品價格攀高讓消費者縮手。

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