【公告】虹堡113年第1季合併財務報告董事會召開日期
日 期:2024年04月29日
公司名稱:虹堡 (5258)
主 旨:虹堡113年第1季合併財務報告董事會召開日期
發言人:黃佳華
說 明:
1.董事會召集通知日:113/04/29
2.董事會預計召開日期:113/05/07
3.預計提報董事會或經董事會決議之財務報告或
年度自結財務資訊年季:113年第1季合併財務報告
4.其他應敘明事項:無
日 期:2024年04月29日
公司名稱:虹堡 (5258)
主 旨:虹堡113年第1季合併財務報告董事會召開日期
發言人:黃佳華
說 明:
1.董事會召集通知日:113/04/29
2.董事會預計召開日期:113/05/07
3.預計提報董事會或經董事會決議之財務報告或
年度自結財務資訊年季:113年第1季合併財務報告
4.其他應敘明事項:無
[FTNN新聞網]記者林兪彤/台北報導台股今(16)日漲157.05點,收21304.26點,漲幅0.74%。據《玩股網》統計八大公股銀行今日上市賣超十大個股,其中華航漲勢亮...
[NOWnews今日新聞]美股16日開盤後三大指數同步上漲,紛紛突破歷史新高,截至寫稿時間為止,道瓊工業指數剛好站上40000點大關,上漲92.52點、約0.23%;標普500指數上漲10.38點、約...
(中央社記者張淑伶上海16日電)中俄兩國元首今天發表聯合聲明,與兩年前的聲明相較,已不再提「兩國友好沒有止境,合作沒有禁區」。上海學者沈丁立指出,中國的表述轉變,是對俄烏戰爭影響的理性評估。
台北市 / 陳藝緯 盧怡撰 報導 觀察就業市場狀況,台灣餐飲面臨嚴重的缺工問題,部分餐飲則是看中市場發展,想要擴編人力。但人要從哪裡來,業者看準中高齡以及二度就業充沛的勞動力與求職需求,其中麥當勞宣布跨大招募規模,開出歷年最多職缺,其中也瞄準中高齡勞動者;台灣達美樂同樣全台徵才,預計招募人數上看1000人。仔細指導消費者,如何使用電子點餐系統,但仔細看這名店員,年齡其實已經超過40歲,在專業訓練下不論是點餐送餐,樣樣都能完美執行,業者看中中老齡者勞動潛力,讓他們成為餐飲業最強助力,速食品牌人資資深協理陳志豪說:「其實中高齡是一個,我們非常重視的人力資源的來源,其實他們的穩定性或者是服從性,或者是能夠促進這個團隊的向心力,我們都看到他們都能夠貢獻很好的力量。」人力銀行調查發現,有高達85%的中高齡者仍有工作需求,部分退休族群也希望重返職場,中高齡人口勞動力與求職需求,加上台灣快速步入超高齡,聘用中高齡員工不只是趨勢,也可能同步解決市場缺工問題,業者以此出發點打造中高齡友善職場環境,速食品牌人資資深協理陳志豪說:「把螢幕的放大把字體的放大,或者是把一些文字的東西,用圖像化的方式,可以讓我們的中高齡夥伴更容易閱讀,同事之間很像家人會互相協助。」觀察台灣餐飲業市場,不論是因應市場發展擴大規模,或是要解決缺工問題,不約而同都在大舉徵才,麥當勞此次一共開出2100個正職職缺,包含1800名服務員和300名餐廳襄理,職缺數量創下歷年新高,同樣身為速食品牌的達美樂,也有1000名職缺,內容橫跨管理階層到兼職人員,擴編規模高達百分之40,築間集團也因缺工率達百分之10,招募數量上看1000人。人力銀行發言人楊宗斌說:「提高正職人員的任用比重,降低兼差人員的任用比重,才有辦法解決缺工以及這個,流動率比較嚴重的狀況。」業者不只針對環境做出改變,讓不同年齡層的員工都能適應,也規劃扎實訓練透明升遷管道,以及優握薪資等各種誘因多管齊下,補足人力的同時,也讓中高齡者有機會邁入事業第二春。 原始連結
根據最新派彩結果,本期(5/16)威力彩頭獎、貳獎都槓龜,但參獎6注中獎,每注可得15萬元。威力彩頭獎已經連續9期槓龜。台彩表示,下期(5/20)威力彩頭獎仍保證2億元。
[FTNN新聞網]財經中心/綜合報導元大台灣價值高息(00940)將在明(17)日盤後公布換股名單,據證交所公布籌碼動向,外資今(16)日買超483.78億。值得留意的...
(中央社記者謝方娪台北16日電)進入數據為王的年代,金融業盼增資料應用效益,金管會擬推金融機構對於共享資料採分級治理,針對經處理且不易還原的資料,規劃開放金融業取得客戶簡易同意後,可與金融業或非金融業共享。金管會今天特別先發布諮詢問卷,希望了解外界意見。
據股神巴菲特執掌的波克夏海瑟威(Berkshire Hathaway)向美國證管會遞交的申報文件顯示,該公司除了第一季大舉拋售蘋果逾1億股,在同時還揭露它自去年下半年就開始布局的神秘持股,那就是全球最大產險公司安達集團(Chubb Limited)。
美國通膨數據放緩,帶動對美國聯準會(Fed)降息的預期升溫。在周三(15日)美股主要指數創下歷史新高後,周四(16日)美股小幅開高,延續前一個交易日的漲勢。道瓊工業指數早盤更衝破4萬點里程碑。
(中央社記者吳家豪台北2024年5月16日電)半導體材料通路商崇越科技(5434)今天召開法人說明會,公布第1季母公司業主淨利新台幣7.75億元,季增22.3%,年增4.7%,每股盈餘4.11元,季增22.7%,年增1%,淨利與每股盈餘雙創歷年同期新高。在高效能運算(HPC)和人工智慧(AI)強勁需求推動下,崇越透過新聞稿表示,今年半導體景氣於第1季觸底後即將反彈,全年營運看好。崇越第1季毛利率14.1%,為近年來新高,主因環保工程接案,客戶包含新加坡,越南、馬來西亞的半導體廠、電子廠等高科技業者,近期也有日本廠商接洽,期望將純廢水處理、無塵室、機電空調等經驗複製到海外其他地區。崇越指出,由於半導體產能復甦,帶動矽晶圓、光阻、石英、晶圓載具等半導體材料拉貨走強,3月矽晶圓海外出貨已明顯成長,並持續依照LTA長期合約出貨。4月營收創單月營收新高、達46.8億元,月增13.1%,年增18.5%,隨著海外客戶新廠產能開出,今年營運可望再添動能。因應台灣半導體產業持續朝先進製程推進,石英產品需求量擴增,崇越科技關係企業崇越石英投資15億元擴建3廠,嘉義朴子新廠4月落成,目前正在進行PCN製品變
隨著索尼互動娛樂宣布啟用雙執行長制度,由索尼互動娛樂平台體驗資深副總裁西野秀明,以及PlayStation Studios負責人Herman Hulst擔任共同執行長,Sony也公布2023財年第四季與全年財報,其中顯示全年銷售金額累積達13.208兆日圓,相比前一年增加19%,營利則達1.21兆日圓,相比前一年下滑7%。
[NOWnews今日新聞]金融監督管理委員會今(16)日公布「我國普惠金融衡量指標」112年的衡量結果,供各界瞭解我國普惠金融發展狀況及相關政策推動成效,並依金融發展狀況及112年指標達成情形,調整1...
[NOWnews今日新聞]小英政府執政8年與能源政策沾邊的話題吵也吵不完,不僅電價上漲、國營事業面臨巨額虧損、停跳電頻傳等引發民怨,「非核家園」也從神主牌變成「爭議牌」,不過,細究執政期間能源轉型的成...
蔡英文總統執政二任、八年時間,第二任幾乎都在嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)疫情中度過,台灣在此時期的經濟表現卻驚豔全球,為台灣誕生「經濟奇蹟2.0」。誠然而言,此項經濟實驗的成功有必要將政策、措施都詳加記錄。
受惠於併購資安軟體業者Splunk對業績帶來的提振,電腦設備大廠思科雖然上季營收創15年來最大減幅,但整體財報表現仍高出市場預期。此外鑒於客戶庫存去化即將結束,它還上調本季財測與全年展望。
德國航運巨擘赫伯羅特(Hapag-Lloyd)15日公布首季獲利較去年同期暴跌84%,但與前季相較轉虧為盈,加上國際貿易回升帶動航運需求走高,和紅海危機推高運費,因此調高今年財測,讓股價16日盤中小漲0.2%報167.24歐元。
台北市 / 綜合報導 就在全球提倡企業永續的時刻,金融業又該如何達到淨零永續的目標?1992年成立的玉山銀行,邁入30多個年頭,如何發展綠色金融,玉山銀行有一套自己的模式,除了推行永續授信,創立永續金融團隊,協助企業制定永續目標,同時給予利率上的優惠,成為企業永續發展的夥伴,同時引進綠色責任投資,也建立個人的永續,今天的ESG專題,帶您了解金融產業的減碳計畫。寬敞的陽台舒適的沙發,被環繞的植栽這裡是玉山銀行,難得曝光的內部空間,也是綠建築的一環,主播雷雅:「在這棟大樓頂樓,人比較難走到的地方,其實有設置雨水回收系統,像這樣下雨天的時候,就是蒐集雨水最好的時候,一年可以蒐集570噸的用水,用於就是整棟大樓的澆灌,還有景觀池的用水。」玉山銀行永續金融部經理蕭佑仁:「事實上為了邁向淨零,玉山從2012年就開始逐步汰換老舊空調,集團的33棟自有建築有17棟取得綠建築標章,也進一步打造了全金融業第一座的綠色機房,這裡的機房其實是我們全玉山,資訊系統的一個中樞神經,那它這裡的環保的建材(天花板地板),全部都是可以循環回收的,那另外的話,我們也有引進一些外部空氣,去進行內部的一些冷卻的這種機制,那我們這樣的機制其實讓我們整個機房,節水的效率可以提升40%,另外也可以節電50%,一年大概是257噸的碳的一個效益。」事實上金融業的碳排量,內部營運的占比很低,多數的碳排都是來自客戶端,以玉山來說內部只占了近2%,於是把自己做好來後,利用個人投資的永續基金端,和協助企業完成永續授信,擴大金融影響力,玉山金控永續長張綸宇:「以玉山而言我們大概98%的碳排是屬於範疇三,範疇三意思就是來自我們的顧客,我們做融資或是我們來投資在他身上,我們會分擔他的碳排就占了98%,所以也就是說玉山要在2050年達到净零,我們首先必須協助我們的顧客,也都要達到淨零我們才有可能做得到,那銀行又有很大一部分的一個存款,所以我們透過投資跟融資的方面,來協助顧客也好或影響顧客也好。」玉山內部建立了一個永續金融團隊,協助企業碳盤查改善能源管理與製程,並且制定永續計畫,透過第三方的認證,只要能夠達到指標,就能在融資和授信上,額度的支持和利率的優惠,並且參考國際指標,針對行業別制定永續授信的目標,勞力密集的餐飲業要以非主管員工每年調薪3%為主,鋼鐵業則以逐年節電並減少碳排,航運業以船舶每單位載重航速的碳排放減少為主,電子業會以提升廢水回收率以及減少用水量。光是2021年玉山永續授信餘額高達2900億,占整體企業授信的三成,透過不同的步驟有意識的傳達給客戶,玉山金控永續長張綸宇:「短短一年多兩年不到的時間,大概拜訪了差不多150個顧客,大中小(企業)都有,那如果中小企業他們確實在這方面的,可能在下一步怎麼做,大都不是很清楚,我們跟他一步一步來告訴他,怎麼來往前來推進。」透過專業團隊的協助成為企業的夥伴,也看準市場趨勢引進綠色產品,玉山金控永續長張綸宇:「這些自然管理公司的研究顯示,如果長期對ESG有投入的這些企業,他整個長期在股價表現上也會有不錯的成效,我們就尋找這種世界級的或台灣很有品牌聲譽的,這些自然管理公司來引進相關的一些產品,那這些的基金是否如當初的一個,績效表現也好或他的投資策略也好,是否也依照他的一些當初的所說的去做,我們都會幫我們的顧客一起把他看好。」說到底金融業與人息息相關,於是對內也做起員工教育訓練,邀請員工攜家帶眷,參與植樹計畫、扶植小農,過去十年陸續在偏鄉蓋起174座圖書館,一步一步朝向綠色永續邁進,玉山金控永續長張綸宇:「這是一個需要使命感的工作,但是我們做起來是滿有成就感的。」 原始連結