【職場攻略】迎畢業季!68%工作願用新鮮人 科技、服務業都缺工

畢業季即將到來,企業也積極向畢業生招手。根據104人力銀行5月最新統計,站內「不限工作經驗」的工作機會已達到71.7萬個,占全站工作數104.9萬的68%。開出最多「不限工作經驗」的產業前三名依序為:住宿餐飲服務業、批發零售業以及電子科技業。為幫助新鮮人解決求職困難,104人力銀行也將在6/2舉辦履歷健診活動,邀請Dell等上百位企業人資現場幫新鮮人看履歷。

104人力銀行行銷長張寶玲指出,景氣燈號雖然連續亮出5顆低迷藍燈,但民生消費產業大缺工,全體工作機會數已連續15個月突破90萬大關,並自2022年4月以來穩定缺工達百萬人。愈缺工的產業,愈歡迎新鮮人。

「不限工作經驗」依量排序的前五大產業為住宿∕餐飲服務業16.6萬個,批發∕零售∕傳直銷業11.6萬個,電子資訊 ∕軟體∕半導體業8.6萬個,一般製造業7.6萬個,建築營造及不動產業5.6萬個。

企業積極向畢業生招手,25歲以下的年輕人(含在學生、畢業生、以及工作經驗3年以下的菜鳥新鮮人),又想去哪裡工作呢?104人力銀行最新資料,25歲以下年輕求職者,勾選「希望產業」的主要分布,21.3%選擇住宿/餐飲服務類最多,14.6%青睞電子資訊 ∕軟體∕半導體業。

其他像是10.9%希望進入一般服務業,8.6%選擇批發∕零售∕傳直銷業,8.1%選擇文教業;

勾選「希望職務」的主要分布方面,21.7%選擇客服/門市/業務/貿易類,19.6%選擇餐飲/旅遊/美容美髮類,14.2%選擇行政/總務/法務類。

履歷健診6/2登場 Dell等上百企業人資幫新鮮人解惑

究竟履歷表怎麼寫?面試怎麼準備?職涯如何規畫?能扛業績當業務嗎?安穩當行政助理就好嗎?求快短打行不行?為幫助新鮮人解決求職難題,104人力銀行6月2日擴大舉辦「我的未來無限」千人履歷健診,搭橋讓畢業生和企業人資當面請益,讓新鮮人獲得信心,少走冤枉路,順利從校園跨入職場。

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104人力銀行指出,當天現場產業橫跨科技製造、半導體、軟體網通、電信服務、金融服務、廣告藝文、生技醫療、民生消費、批發零售、觀光餐飲等。企業包括:東京威力、中鼎工程、台灣大哥大、秀泰集團、明碁電通、將來銀行、麥當勞、微星、Dell、台達電、奧美廣告、NEC、大同、無印良品、COACH等近200家企業。(審核:葉憶如)

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  • Yahoo財經特派記者 吳栢妤:5年記者經歷,曾任網路編譯,也跑過科技產業、政治線,期許以敏銳的觀察力、跨領域的視角,帶給讀者易讀又實用的金融報導。