【職場攻略】迎畢業季！68％工作願用新鮮人 科技、服務業都缺工

畢業季即將到來，企業也積極向畢業生招手。根據104人力銀行5月最新統計，站內「不限工作經驗」的工作機會已達到71.7萬個，占全站工作數104.9萬的68％。開出最多「不限工作經驗」的產業前三名依序為：住宿餐飲服務業、批發零售業以及電子科技業。為幫助新鮮人解決求職困難，104人力銀行也將在6/2舉辦履歷健診活動，邀請Dell等上百位企業人資現場幫新鮮人看履歷。

104人力銀行行銷長張寶玲指出，景氣燈號雖然連續亮出5顆低迷藍燈，但民生消費產業大缺工，全體工作機會數已連續15個月突破90萬大關，並自2022年4月以來穩定缺工達百萬人。愈缺工的產業，愈歡迎新鮮人。

「不限工作經驗」依量排序的前五大產業為住宿∕餐飲服務業16.6萬個，批發∕零售∕傳直銷業11.6萬個，電子資訊 ∕軟體∕半導體業8.6萬個，一般製造業7.6萬個，建築營造及不動產業5.6萬個。

企業積極向畢業生招手，25歲以下的年輕人(含在學生、畢業生、以及工作經驗3年以下的菜鳥新鮮人)，又想去哪裡工作呢？104人力銀行最新資料，25歲以下年輕求職者，勾選「希望產業」的主要分布，21.3%選擇住宿/餐飲服務類最多，14.6%青睞電子資訊 ∕軟體∕半導體業。

其他像是10.9%希望進入一般服務業，8.6%選擇批發∕零售∕傳直銷業，8.1%選擇文教業；

勾選「希望職務」的主要分布方面，21.7%選擇客服/門市/業務/貿易類，19.6%選擇餐飲/旅遊/美容美髮類，14.2%選擇行政/總務/法務類。

履歷健診6/2登場 Dell等上百企業人資幫新鮮人解惑

究竟履歷表怎麼寫？面試怎麼準備？職涯如何規畫？能扛業績當業務嗎？安穩當行政助理就好嗎？求快短打行不行？為幫助新鮮人解決求職難題，104人力銀行6月2日擴大舉辦「我的未來無限」千人履歷健診，搭橋讓畢業生和企業人資當面請益，讓新鮮人獲得信心，少走冤枉路，順利從校園跨入職場。

104人力銀行指出，當天現場產業橫跨科技製造、半導體、軟體網通、電信服務、金融服務、廣告藝文、生技醫療、民生消費、批發零售、觀光餐飲等。企業包括：東京威力、中鼎工程、台灣大哥大、秀泰集團、明碁電通、將來銀行、麥當勞、微星、Dell、台達電、奧美廣告、NEC、大同、無印良品、COACH等近200家企業。（審核：葉憶如）

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• Yahoo財經特派記者 吳栢妤：5年記者經歷，曾任網路編譯，也跑過科技產業、政治線，期許以敏銳的觀察力、跨領域的視角，帶給讀者易讀又實用的金融報導。