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【職場攻略】企業開上百萬職缺 創歷史新高！專家：新鮮人不怕沒機會
企業不畏景氣藍燈大舉徵才！根據104統計，今年4月平台職缺數已來到104萬，創下歷史新高！104人力銀行顧客價值處資深協理翁維薇表示，平均每1個求職者可以得到2個工作，對於新鮮人來說是很好的機會，即便景氣放緩，也不需要太擔心找不到工作。
景氣閃起藍燈，不免讓初次求職的新鮮人有些擔憂，不過翁維薇表示，以目前平台職缺數破百萬來看，即便景氣端有一些不確定因素，但對於新鮮人找工作應該還是沒有太大的問題，她反倒建議新鮮人在工作機會這麼多的情況下，要「慎選工作」，找到自己真正有興趣的職務。
翁維薇分析，目前的徵才因為內需產業疫後反彈，餐飲業大舉徵才，不只是外場服務生，也有很多業者開出4萬、甚至5萬的高薪希望能找到儲備幹部，甚至有出國受訓的規劃，顯示餐飲業不只在搶才，也積極在育才、留才。
餐飲海外幹部好嗎？專家：未來跳槽也有加分
過去餐飲業普遍給人「徵人手、不徵人才」的印象，但翁維薇觀察到，最近有越來越多的業者開出儲備幹部、海外幹部的職缺，突破過去大家認為到餐飲業就是當「服務生」的印象，建議溝通能力強、喜歡與人接觸的新鮮人可以嘗試相關工作。
儲備幹部的職務除了可以讓新鮮人深入了解集團營運，也可以培養專案管理、跨部門溝通協調的經驗，翁維薇說，這對於未來職涯發展都是一大幫助；此外，若能獲得海外培訓經驗，適應並克服跨文化挑戰，不管要繼續在餐飲業深耕，甚至轉做國外業務都會加分。（審核：葉憶如）
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Yahoo財經特派記者 吳栢妤：5年記者經歷，曾任網路編譯，也跑過科技產業、政治線，期許以敏銳的觀察力、跨領域的視角，帶給讀者易讀又實用的金融報導。
