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目標日期基金之父 鄭任遠打造懶人包 退休投資變easy
目標日期基金（Target Date Fund）又稱「生命週期基金」，通常為投資人預期退休的年份，如2039、2049等，量身打造適合的退休投資方案。設計「目標日期基金」者即是富達投資大中華區投資策略以及業務資深顧問鄭任遠，近期也來台拜訪。對於台灣瘋高配息ETF的風潮，鄭任遠提醒，正在追求財富累積的投資人來說，財富增長效果恐會被打折。
鄭任遠畢業於台灣大學經濟學系，後赴美深造並取得美國布朗大學的經濟學碩博士學位。1994年4月到富達任職，1994年至2007年擔任基金經理人，鄭任遠在富達集團工作之前曾在 Putnam Investments擔任分析師及基金經理人，主要負責研究開發風控程式產品以及衍生金融產品在公募基金中的應用。
因此，鄭任遠在1994年到富達後，致力於開發可適用401K產品以及IRA等退休金準備的創新性投資產品，於是提出目標日期基金（TDF）架構。美國第一檔目標日期基金即於1996年10月17日問世，開創基金界的新里程碑。
解決資產配置的難題
鄭任遠設計的目標日期基金，即是解決了個人在作退休金準備，一般人面臨最困難的部分資產配置，並把投資紀律和使用介面變得非常簡單。他表示，目標日期基金在2006年被美國國會核定、總統簽署，已成了美國下一代養老金的核心支柱。短短的十多年之間，總資產已來到3.5兆美元，每年還在以15％～18％的速度成長，成長速度相當驚人。
1997至1998年，鄭任遠還管理了另一檔DB的產品，顛覆了傳統的資產負債管理方式，目前該檔基金的資產管理總額達到180億到200億美元。接下來，富達在1998年推出另一檔529大學投資計畫，幫助家長為子女的大學學費進行儲蓄，也是出自鄭任遠之事，目前這項業務的總資產規模更超過4,000億美元。鄭任遠並在2007年升任富達投資國際資產配置（GAA）集團的首席投資主管。
儘管他已逾67歲，一般美國人屆齡退休之年，富達集團一向唯才是用，鄭任遠目前仍繼續富達投資任職，擔任富達投資國際資產配置（GAA）集團的資深研究顧問，負責培訓研究員以及業務創新開發，為富達的DB和DC計畫開發新一代的系統性風控模型和風控方法。
一味追求高配息 不明智
對於近一、二年國人不分老少、散戶或法人一窩蜂搶進高配息ETF、共同基金，鄭任遠認為投資人投資股票基金應該看基金投資表現、基金總報酬率，最後才會問配息多少。他認為，共同基金或ETF的配息率是可以人為的且易產生弊端，假設投資人用100元投資，若追求配息15％，對於基金經理人而言，是相當簡單的事，股息不夠付，基金經理人就從本金拿出來滿足投資人的需求（有的基金公司若不配本金，即可能降低配息率），因此「高配息不等於高股息」。
鄭任遠表示，退休族群要求高配息，可能是為了因應日常生活所需，然而一般還沒有退休的人一味地追求高配息並非明智，尤其投資股票基金，如果不配息，持續讓其利滾利，複利效果是可觀的。
長期的財富增長就是要靠定期投資及複利，如果每月都把利息拿出來花掉了，「複利」就不見了，財富的增長會被打折。
