【職場攻略】覺得工作難找?專家揭關鍵:選錯職務、產業類型

2023年農曆年後企業開出的職缺數突破100萬大關,創下歷年新高。在「大缺工」的環境下,為什麼有不少民眾仍覺得工作不好找?104人力銀行資深副總經理暨人資長鍾文雄表示,問題可能在於「選錯職務、產業」,雖然平均來看每位求職者可以分到2個工作,但有3大類工作例外。

Medium shot of a motivated young Asian businesswoman working with laptop, sitting on the bench, against modern corporate buildings in the city, in daytime.
大缺工時代仍覺得工作難找,可能是選錯職務類型(圖/取自Getty Images) (Oscar Wong via Getty Images)

鍾文雄提到,由於少子化的影響,去年開始「產業缺工」的問題慢慢浮現,產業從過去「等求職者主動投遞履歷」慢慢轉為「主動出擊」,相信不少求職者也都有感受到這樣的變化,只要有在求職網站上打開履歷,都會收到不少企業邀約。

而若從產業去分析,鐘文雄表示,缺工第一名是建築營造業,由於被視為3K產業,再加上疫情期間外籍移工無法進入我國,種種因素導致營造業面臨缺工,平均每個求職者可分配到11至13個工作機會。

人資、行政、文字類工作難找

相較之下,人資經營管理、行政及文字傳媒類的工作就競爭就相當激烈,平均每個求職者都只有0.8至0.9個工作機會。鐘文雄直言,如果鎖定這類的職務,即便在缺工的環境之下,還是會覺得工作很難找。

針對即將畢業的新鮮人,104人力銀行顧客價值處資深協理翁維薇建議,不見得要執著在「本科系」相關的工作,因為100個歡迎新鮮人的工作,幾乎有80個都不限科系,現在很多大學也因應這樣的趨勢去開設不分系的學程,就可看出趨勢,鼓勵新鮮人可以培養一些比較「夯」的技能,朝缺工的產業去進攻。她舉例,近來有越來越多文科生透過額外的進修,取得程式語言學習證明或考取證照,成功轉戰工程師,就是值得參考的方向。(審核:葉憶如)

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  • Yahoo財經特派記者 吳栢妤:5年記者經歷,曾任網路編譯,也跑過科技產業、政治線,期許以敏銳的觀察力、跨領域的視角,帶給讀者易讀又實用的金融報導。