【職場攻略】覺得工作難找？專家揭關鍵：選錯職務、產業類型

2023年農曆年後企業開出的職缺數突破100萬大關，創下歷年新高。在「大缺工」的環境下，為什麼有不少民眾仍覺得工作不好找？104人力銀行資深副總經理暨人資長鍾文雄表示，問題可能在於「選錯職務、產業」，雖然平均來看每位求職者可以分到2個工作，但有3大類工作例外。

鍾文雄提到，由於少子化的影響，去年開始「產業缺工」的問題慢慢浮現，產業從過去「等求職者主動投遞履歷」慢慢轉為「主動出擊」，相信不少求職者也都有感受到這樣的變化，只要有在求職網站上打開履歷，都會收到不少企業邀約。

而若從產業去分析，鐘文雄表示，缺工第一名是建築營造業，由於被視為3K產業，再加上疫情期間外籍移工無法進入我國，種種因素導致營造業面臨缺工，平均每個求職者可分配到11至13個工作機會。

人資、行政、文字類工作難找

相較之下，人資經營管理、行政及文字傳媒類的工作就競爭就相當激烈，平均每個求職者都只有0.8至0.9個工作機會。鐘文雄直言，如果鎖定這類的職務，即便在缺工的環境之下，還是會覺得工作很難找。

針對即將畢業的新鮮人，104人力銀行顧客價值處資深協理翁維薇建議，不見得要執著在「本科系」相關的工作，因為100個歡迎新鮮人的工作，幾乎有80個都不限科系，現在很多大學也因應這樣的趨勢去開設不分系的學程，就可看出趨勢，鼓勵新鮮人可以培養一些比較「夯」的技能，朝缺工的產業去進攻。她舉例，近來有越來越多文科生透過額外的進修，取得程式語言學習證明或考取證照，成功轉戰工程師，就是值得參考的方向。（審核：葉憶如）

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• Yahoo財經特派記者 吳栢妤：5年記者經歷，曾任網路編譯，也跑過科技產業、政治線，期許以敏銳的觀察力、跨領域的視角，帶給讀者易讀又實用的金融報導。