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【職場攻略】科技業搶頂尖人才 專家估5、6月再釋更多職缺
受到全球經濟成長趨緩影響，國際科技大廠去年底、今年初陸續裁員，是否波及國內科技廠？根據人力銀行職缺統計，今年第一季半導體／電子資訊職缺數確實比去年同期下降，不過專家表示，企業徵才屬於「先行指標」，隨著下半年景氣好轉、畢業季到來，人事凍結的情況就會緩解。
根據104人力銀行4月最新統計，平台職缺數104.1萬，來到歷史新高，不過相較於內需產業大舉開缺，電子資訊半導體農職缺16.4萬，比去年同期的21萬下降，顯示產業徵才腳步確實受到景氣影響。不過相較於今年初的16.2萬，職缺數有略為成長。
年初徵才腳步確實趨緩
104人力銀行資深副總經理暨人資長鍾文雄表示，從今年第一季的情況看來，企業徵才的確如景氣呈現「外冷內熱」的情況，雖然內需產業人力需求很高，但以外銷為重的電子資訊、半導體產業的徵才腳步確實有受到接單的影響。
儘管職缺數量下降，但鍾文雄強調，目前整體情況都還不會太糟，不至於像國外出現大量資遣的情況，只是有遇缺不補的氛圍出現，如果情況未好轉，接下來才有可能進行人事凍結。
少子化趨勢下 科技業積極搶頂尖人才
鍾文雄分析，儘管景氣閃起藍燈，但企業之所以不敢貿然裁員，跟近年台灣少子化問題有關，從去年底開始，就有企業端反應，即便開出職缺，也不是一下子就能招募到人才，因此即便現在產業狀況沒那麼好，職缺數也不會呈現雪崩式下滑，也是總職缺數仍在高檔的原因之一。
估畢業季會再釋缺
1111人力銀行發言人李頂立也提到，企業徵才其實是景氣的「先行指標」，雖然現在景氣還在亮藍燈，但企業已經看到下半年的訂單、布局，並依此來規劃人力需求；再加上近年少子化，科技優秀人才越來越搶手，隨著6月頂大學生、研究生陸續畢業，企業勢必會開出職缺來搶才，因此預估5、6月職缺數還會再增加。
根據1111人力銀行平台最新統計，4月科技業的職缺來到7萬，比今年初的6萬提升不少，正呼應李頂立所提到的，隨著景氣不確定性趨緩、畢業季到來，科技業開始陸續做出徵才準備。他舉例，科技大廠台達電已連續兩年調整研發人才薪資，碩士新人起薪最高可達7萬5000元、博士9萬6000元，在台預計招募2500人；全球市值最高的半導體設備商艾司摩爾（ASML）今年則鎖定客戶支援、智慧製造、供應鏈管理與研發支援等四大領域招募相關人才，預計招募500至600人。（審核：葉憶如）
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Yahoo財經特派記者 吳栢妤：5年記者經歷，曾任網路編譯，也跑過科技產業、政治線，期許以敏銳的觀察力、跨領域的視角，帶給讀者易讀又實用的金融報導。
