註:成交金額不含盤後定價、零股、鉅額、拍賣及標購
創惟 個股留言板
亞太電(3682)因與遠傳(4904)進行合併,並申請其有價證券終止上市,核有證交所營業細則第53條之1規定之情事,證交所公告,亞太電自12月5日起停止買賣,停止股東名簿記載變更從12月7日至12月15日,並於12月15日終止上市。
(中央社記者張建中新竹2023年11月16日電)IC設計廠晶宏(3141)及創惟(6104)第4季營運展望不同調,晶宏預期第4季營收將較第3季下滑;創惟則在Type C整合應用驅動下,市場需求增加,第4季營收可望增長。面板驅動IC廠晶宏表示,因客戶年底拉貨態度保守影響,第4季營收恐較第3季下滑,不過差距應不會太大。展望明年,晶宏預期,若大環境沒有太大變化,明年營運表現可望優於今年,尤其下半年成長性樂觀。電子貨架標籤產品出貨美系賣場客戶將快速成長,是驅動營運成長主要動能,貨架標籤產品比重不排除有機會攀高至5成水準。高速傳輸介面晶片廠創惟表示,國際經濟與戰爭可能影響市場,此外,重要客戶後續出貨狀況,都是影響創惟短期營運表現的關鍵因素。而在Typc C整合應用驅動下,市場需求增加,第3季底至第4季營收有些增長,且具有持續性。
日 期:2023年11月16日公司名稱:創惟(6104)主 旨:更補正112年第3季合併財務報告附註及iXBRL附註部分內容。發言人:汪立威說 明:1.事實發生日:112/11/162.公司名稱:創惟科技股份有限公司3.與公司關係(請輸入本公司或子公司):本公司4.相互持股比例:無5.發生緣由:更補正112年第3季合併財務報告附註及iXBRL附註部分內容。6.更正資訊項目/報表名稱:112年第3季合併財務報告附註六(二十)-利息收入及其他收入。7.更正前金額/內容/頁次:第22頁-附註六(二十)利息收入及其他收入111年7月至9月 111年1月至9月租金收入 933 1,169其他收入 296 9071,229 2,0768.更正後金額/內容/頁次:第22頁-附註六(二十)利息收入及其他收入111年7月至9月 111年1月至9月租金收入 296 907其他收入 933 1,1691,229 2,0769.因應措施:更補正合併財務報告及iXBRL部份內容並發佈重訊,請參見財務報告更補正專區。10.其他應敘明事項:無。
日 期:2023年11月10日公司名稱:創惟(6104)主 旨:創惟受邀參加富邦證券舉辦之線上法人說明會發言人:汪立威說 明:符合條款第四條第XX款:12事實發生日:112/11/151.召開法人說明會之日期:112/11/152.召開法人說明會之時間:14 時 00 分3.召開法人說明會之地點:線上法說會4.法人說明會擇要訊息:本公司受邀參加富邦證券舉辦之線上法人說明會5.其他應敘明事項:無完整財務業務資訊請至公開資訊觀測站之法人說明會一覽表或法說會項目下查閱。
日 期:2023年11月09日公司名稱:創惟(6104)主 旨:創惟董事會決議修訂111年度限制員工權利新股發行辦法發言人:汪立威說 明:1.事實發生日:112/11/092.原公告申報日期:112/05/113.簡述原公告申報內容:公告本公司董事會修訂111年度限制員工權利新股發行辦法,原通過並公告之第三條第一項條文如下:第三條 員工獲配資格條件:一、以本公司之全職員工為限,實際得獲配限制員工權利新股之員工及得獲配之數量,將參酌其職級、年資、工作績效、過去及預期未來對公司整體之貢獻或未來發展潛力等因素,由總經理擬定後並依據下列程序處理:(以下略)4.變動緣由及主要內容:調整獲配員工資格及依據金融監督管理委員會證券期貨交易規範修正,修訂本辦法第三條第一項條文並經112/11/09董事會通過。修正後條文如下:第三條 員工獲配資格條件:一、以本公司及本公司國內外從屬公司(係依金融監督管理委員會107年12月27日金管證發第1070121068號令規定)之全職員工為限,實際得獲配限制員工權利新股之員工及得獲配之數量,將參酌其職級、年資、工作績效、過去及預期未來對公司整體之貢獻或未來發展潛力等
日 期:2023年11月09日公司名稱:創惟(6104)主 旨:創惟董事會追認修訂112年度限制員工權利新股發行辦法發言人:汪立威說 明:1.事實發生日:112/11/092.原公告申報日期:112/05/023.簡述原公告申報內容:本公司董事會決議發行限制員工權利新股,原通過並公告之第三條第一項條文如下:第三條 員工獲配資格條件:一、以本公司之全職員工為限,實際得獲配限制員工權利新股之員工及得獲配之數量,將參酌其職級、年資、工作績效考核、過去及預期未來對公司整體之貢獻或未來發展潛力等所擬訂之標準,由總經理擬定後並依據下列程序處理:(以下略)4.變動緣由及主要內容:依據主管機關審核本發行案件過程之要求,修訂本辦法第三條第一項條文並經112/11/09董事會追認通過。修正後條文節錄如下:第三條 員工獲配資格條件:一、以本公司及本公司國內外從屬公司之全職員工為限,實際得獲配限制員工權利新股之員工及得獲配之數量,將參酌其職級、年資、工作績效考核、過去及預期未來對公司整體之貢獻或未來發展潛力等所擬定之分配標準,由總經理擬定後並依據下列程序處理:(以下略)5.變動後對公司財務業務之影響:無。6.
受到市況低迷影響,大陸A股上市公司掀起回購潮,今年以來已有1,092家上市公司實施回購,占全部A股公司數量的2成左右,合計回購金額已達到人民幣(下同)612億元,其中有七家公司回購額已達到或超過10億元,包括牧原股份、韋爾股份、海康威視等。
【時報-台北電】創惟(6104)於USB Hub控制IC坐擁高市占率,隨著蘋果採用全新Type-C接口,市場期待創惟大啖蘋果與非蘋訂單。創惟9月合併營收2.43億元,月增20.23%、年增30.8%,迎來營運轉機。 創惟13日走勢強勢,以一根大長紅拉抬股價突破盤整格局,終場以120.5元、收漲8.55%,寫下近兩個月之高點,量能亦為近兩個月新高,13日成交量放大至10,274張,若後續量能持續、將有望延續漲勢。創惟看好USB為重要傳輸樞紐,包含資料、網路、電力都可透過USB串聯,目前在USB Hub IC市占率領先競爭對手。(新聞來源 : 工商時報一張珈睿)
創惟(6104)於USB Hub控制IC坐擁高市占率,隨著蘋果採用全新Type-C接口,市場期待創惟大啖蘋果與非蘋訂單。創惟9月合併營收2.43億元,月增20.23%、年增30.8%,迎來營運轉機。
隨著蘋果發布新一代系列新機效應備受關注,鏡頭廠玉晶光(3406)搶先新機鋪貨潮及擴產效益,8月營收32.35億元、月增50.6%、年增27.62%,寫單月新高。
蘋果新機全面採用Type-C接口,相關族群14日股價勁揚,包括鈺創(5351)、創惟(6104)、偉詮電(2436)等,營收與訂單後市持續看俏;大立光(3008)向上挑戰2,100元大關,也帶動相關光學族群翻漲。
紐約期貨12日每百萬英熱單位收盤大漲5.2%,創逾一個月來最大單日漲幅,13日盤中拉回約1%報2.7173美元,若終場收黑,即終止連續四個交易日收紅的漲勢。市場近期預測美國14日公布上周天然氣庫存量高於正常值的百分比,可能從前周7.6%縮減至6%而刺激氣價走高。
4日台股震盪攻堅,創惟(6104)帶量上揚,股價收高117.5元、漲幅3.07%;主要有蘋果iPhone 15新機將於台灣時間13日凌晨舉行新品發布,外界預期新機規格改採Type-C後,後續將掀起換機潮,挹注創惟未來業績可期。
【財訊快報/研究員莊家源】創惟(6104)為IC設計廠,前7月營收13.7億元,年減40.73%,上半年EPS 0.11元。受惠蘋果MacBook、iPad已導入Type-C設計,今年9月發表的iPhone 15也將全面改為Type-C充電孔,法人表示,創惟在USB Hub控制IC全球市占率相當高,除了在PC、NB供應鏈手握全球蘋果、非蘋訂單,目前更已經將觸角延伸到車用市場,預估創惟第三季受惠蘋果新機周邊零配件備貨商機,有助全年業績逐季上升。股價重返季線之上,目前短期均線已重新翻揚,日KD持續走升,MACD正值擴大,短線支撐103~106元。
【財訊快報/記者李純君報導】蘋果即將發表iPhone15,值得注意的是,該系列手機將開始全面採用Type-C介面,這也有望提前宣告,Type-C概念股的創惟( 6104 )、祥碩( 5269 )、譜瑞-KY( 4966 )、威鋒電子( 6756 )、偉詮電( 2436 )等業者的佈局將正式進入收割期,營收與獲利挹注可期。事實上,歐盟去年便通過相關法案,更規定2024年底前在歐盟販售的消費性電子產品,都將一律改為Type-C充電孔,而蘋果將在台灣時間9月13日凌晨1:00舉辦秋季發表會,當中會釋出的一項新技術趨勢就是,新iPhone15系列將全面採用Type-C介面,順勢歐盟法令。Type-C即USB Type-C或稱USB-C,特色是一線多充,且事實上,蘋果的MacBook、iPad都也導入採用,只差iPhone的跟進。而蘋果iPhone15採用後,無疑也宣告,充電系統全面進入Type-C世代,蘋果手機的銷售數量可觀,加上其他業者全面的跟進,Type-C概念股將直接受益,並重新進入營運成長期,後續貢獻的想像空間甚可觀。
創惟(6104-TW)盤中股價急拉,近5分K漲跌速、近5日股價、產業指數、大盤表現、三大法人買賣超、融資融券增減、即時新聞資訊。
偏光片廠力特(3051)因股價連九紅,22日持續大漲逾6%,漲幅擴大之下,公司應主管機關要求公告7月自結損益,該公司自結7月稅後純益1,800萬元,年減53.85%,每股稅後純益0.11元,已經直逼整個上半年獲利0.13元,累計力特今年前七月每股稅後純益約0.23元。