兆豐金 相關新聞

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  《金融》兆豐金董座請辭牽動公股銀大風吹？莊翠雲曝：財部有建議名單

  【時報-台北電】公股銀行大風吹？有哪些公股董座將有異動？財政部長莊翠雲表示，財政部確實有提建議名單。 立法院財政委員會今日審查《證交稅條例》修正，立委郭國文問及，公股銀人事大風吹、吹什麼。 莊翠雲表示，公股高層還在行政院統籌討論當中。兆豐金（2886）董事長張兆順確實有表達辭職意願，會與其他公股董事併案討論，財政部確實有建議名單。（新聞來源：中時即時 吳靜君）
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  中時財經即時

  兆豐金董座請辭牽動公股銀大風吹？ 莊翠雲曝：財部有建議名單

  公股銀行大風吹？有哪些公股董座將有異動？財政部長莊翠雲表示，財政部確實有提建議名單。
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  《金融股》兆豐金 三大法人力挺

  【時報-台北電】兆豐金（2886）2月稅後純益為37.05億元，累計前二月的稅後純益為77.84億元，每股稅後純益（EPS）0.56元。兆豐金前二月子公司銀行、證券、票券、產險的稅後純益分別為71.66億元、2.58億元、3.11億元、0.68億元。其中，兆豐金今年前二月獲利年增率高達118.28％。 三大法人方面，外資單周累計買超5,597張、投信買超3,941張、自營商買超169張，後續觀察法人的進出情形。技術線型觀察，兆豐金現在位於周線、月線、季線上，兆豐金股價24日收在33.1元，整周股價上漲1.35元、4.25％。(新聞來源 : 工商時報一孫彬訓)
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  兆豐金 三大法人力挺

  兆豐金（2886）2月稅後純益為37.05億元，累計前二月的稅後純益為77.84億元，每股稅後純益（EPS）0.56元。兆豐金前二月子公司銀行、證券、票券、產險的稅後純益分別為71.66億元、2.58億元、3.11億元、0.68億元。其中，兆豐金今年前二月獲利年增率高達118.28％。
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  讓獲利更上一層樓 兆豐金4面向強化營運動能

  兆豐金 (2886-TW) 董事長張兆順表示，今年業務推展將從 4 大面向著手，包括強化整合行銷、動態調整資產配置、強化防弊機制，同時也將續推 ESG 永續金融，帶領今 (2023) 年獲利更上一層樓。
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  《金融》看好東南亞前景 國銀續擴增據點

  【時報-台北電】國銀積極前進東南亞，並持續評估擴增據點。銀行主管分析，東南亞地區擁有充沛且成本較低的勞動力，產業鏈漸趨完整，國民所得漸增、內需市場龐大，有利業務拓展，隨著東協各國持續開放及經貿一體化，未來成長空間可期。 第一銀行統計，東南亞地區分行為獲利重要來源，包含菲律賓馬尼拉、新加坡、越南胡志明市及河內市、寮國永珍、柬埔寨金邊等分行及其九家支行，去年存款、放款、獲利分別較前年成長約49％、14％、20％，主要是新加坡分行受惠於美元升息，整體獲利較前年增加167％。一銀主管強調，東南亞地區分行除服務台商客戶外，也長期耕耘當地客群，積極落實在地化經營。 一銀為因應美國聯準會（Fed）去年起升息，利率、匯率波動較大，為穩定分行資金成本，政策性引導鼓勵海外分行積極招攬存款業務，另因應全球供應鏈移轉趨勢暨防疫政策變化，東南亞地區分行透過聯行轉介機制掌握台商板塊南移的商機，積極爭取台商及其關係戶業務往來，同時也會與台資銀行合作發展聯貸業務。 彰化銀行統計，該行東南亞地區的新加坡分行、馬尼拉分行及仰光辦事處等據點，去年在東南亞地區分行的存款、放款及獲利均較前年同期成長，主要原因是因授信部位穩定成
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  《各報要聞》兆豐金狠掏錢 股利至少1元

  【時報-台北電】兆豐金21日舉行法說會，股利成為最受市場矚目的焦點。據了解，兆豐金內部已在進行股利組合的不同版本沙盤推演，以總股利水準在每股1元以上為目標，可能全發現金股利，也可能搭配占比約2成或3成的股票股利，去年底統計有421億元的未分配盈餘裡，擬動用來配發今年現金股利的額度將逾百億元。 兆豐金總經理胡光華在法說會中指出，將以維護包括大股東財政部在內的股東權益、兼顧立院決議，和本身財務體質三大面向來規劃今年股利發放，並基於維護股利發放的穩定性，今年會動員未分配盈餘來加持股利發放。 ■現金股利1元機率較高 對此，法人估算，兆豐金今年現金股利來到每股1元的可能性很高，將是各大行庫現金股利最高的一家，現金殖利率若以兆豐金目前約在每股32元的股價水準來看，應有3％以上的水準。 兆豐金去年發放每股1.45元的現金股利和0.2元的股票股，總股利水準1.65元，但去年因防疫保單導致產險慘虧拖累，雖然兆豐銀行大賺240多億元，但最後金控獲利僅183.35億元，再扣掉OCI帳上的股債投資評價損失，導致其他權益項下虧損153.25億元後，去年獲利能拿來配發現金股利僅約30億元，因此非得出動未分配盈餘來

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  兆豐金狠掏錢 股利至少1元

  兆豐金21日舉行法說會，股利成為最受市場矚目的焦點。據了解，兆豐金內部已在進行股利組合的不同版本沙盤推演，以總股利水準在每股1元以上為目標，可能全發現金股利，也可能搭配占比約2成或3成的股票股利，去年底統計有421億元的未分配盈餘裡，擬動用來配發今年現金股利的額度將逾百億元。
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  〈兆豐金法說〉防歐美銀行財務危機風險外溢 兆豐銀三招強化風控

  防堵歐美銀行財務危機外溢效應，銀行提高警覺因應，兆豐金 (2886-TW) 核心子公司兆豐銀行表示，將透過投資、授信及同業金融交易等三大面向強化風控。
• 中央社財經

  獲利衰退配息縮水？ 兆豐金：必要時動用保留盈餘

  （中央社記者張璦台北2023年03月21日電）兆豐金(2886)股東數正式突破50萬大關，總經理胡光華今天在法說會表示，兆豐金去年獲利可用來發股利的金額，較往年少，但保留盈餘金額相當大，必要時可動用，股利政策「跟過去相比，應不至於有太大變動」。兆豐金控今天舉辦線上法說會，公布2022年營運狀況，稅後淨利新台幣183.3億元，因受到產險子公司防疫保單理賠及提列準備金近105億元影響，較前一年衰退29%。兆豐金指出，銀行子公司方面，因放款動能及利差同步擴大，使利息淨收益顯著增加，2022年稅後淨利達241.8億元，比前一年大幅成長31%。胡光華在會中表示，兆豐金去年獲利可用來發放股利的金額，受獲利衰退、集團股債部位評價損失影響，比往年減少，但歷年累積下來的保留盈餘金額相當大，必要時，可動用這部分發放股利，以維持股利政策的穩定性。他指出，今年股利政策尚在研議中，但會考量照顧廣大投資人權益，另將參酌立法院財委會決議辦理，並綜合考量公司財務結構做出決定，「原則上，跟過去相比，應該不至於有太大的變動」。此外，美國矽谷銀行（SVB）、瑞士信貸連環爆，法人關切兆豐金曝險以及後續處理。兆豐銀行表示，目前
• 財訊快報

  兆豐金擬保留盈餘分派股利，估今年放款成長持平、存款成長率約1.5%

  【財訊快報／記者巫彩蓮報導】兆豐金(2886)今(21)日召開線上法說，旗下產險子公司去年底增資後，RBC由-8.6%上升到519%，儘管其他綜合損益承受股、債投資評價損失，帳上保留盈餘仍有可供盈餘分配，實際配發金額待4月董事會決策，由於全球經濟成長放緩，美國利率攀高影響資金需求動能，預期今年放款成長率持平，存款成長率約1.5%，活存比目標為54%。 兆豐金去年稅後淨利達183.3億元，產險子公司防疫保單理賠及提列準備金近105億元的影響，較前年同期衰退29%，銀行子公司部分，因放款動能及利差同步擴大，利息淨收益顯著增加，去年稅後淨利達241.8億元，比前年同期大幅成長31%，票券子公司雖然受到債市波動影響，獲利能力仍維持歷年來的水準，證券子公司因股市日均量的縮減及股債市波動，獲利受到影響；至於產險子公司部分，國內簽單保費收入較前年同期成長12%，惟受到防疫保單的衝擊，財務狀況不佳，隨著整體疫情接近尾聲，去年下半年陸續增提準備金，分別辦理兩次現金增資，金額80億元後，目前整體狀況趨穩。 兆豐金總經理胡光華指出，兆豐今年的業務發展策略以調結構、拉利差、增手收、擴行銷、顧品質及強數位，今年
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  《金融股》兆豐金：動用保留盈餘維持股利穩定 營運聚焦6策略

  【時報記者林資傑台北報導】兆豐金(2886)今（21）日召開線上法說，由於2022年獲利受股債市波動及防疫保單理賠拖累而衰退，外界關注今年股利發放變化。對此，總經理胡光華表示，雖然今年可配發盈餘減少，但累積的未分配保留盈餘規模可觀，必要時可動用，股利政策原則上不會有太大變動。 兆豐金2022年合併淨收益560.49億元，年減6.94％、為近6年低點，稅後淨利183.34億元、年減達28.74％，每股盈餘1.32元，分創近11年、13年低點。資產報酬率（ROA）0.45％、股東權益報酬率（ROE）5.84％，較前年0.64％、7.86％顯著下滑。 兆豐金去年合併利息淨收益376.83億元、年增達16.06％，交易收益124.69億元、年增0.81％。但保險虧損達58.11億元，較前年22.34億元大幅轉虧，手續費淨收益103.35億元、年減達14.14％，主因防疫雙險鉅額理賠、市場波動則影響財管商品需求影響。 胡光華表示，金控去年獲利衰退，主要受到子公司兆豐產險防疫保單鉅額理賠拖累。不過，隨著防疫保單辦理現增、理賠高峰過去，各子公司業績表現均已大幅回穩，兆豐金2023年前2月自結合併稅後
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  中時財經即時

  兆豐金拚縮小股利變動 研議動用保留盈餘

  兆豐金控今日舉行法說會，外界關心股利政策，兆豐金表示，可用於發放股利的金額，受到獲利衰退以及股債評價損失等影響，可能比往年減少，不過歷年累積的保留盈餘金額還是相當大，必要時候會動用這部份來穩定股利，目前股利政策還在研議，來照顧投資人的權益以及大股東財政部的權益。原則上與過去相比，不至於有太大的變動。
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  鉅亨網

  〈兆豐金法說〉維持股利穩定 兆豐金股利配發將動用保留盈餘

  兆豐金 (2886-TW) 今 (21) 日舉行第 4 季線上法說，關於市場矚目的股利政策，兆豐金總經理胡光華坦言，受股債動盪、防疫保單理賠等因素影響，今 (2023) 年可發放股利將比往年來得少，但會使用保留盈餘發放股利。
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  《金融》兆豐證金融知識講座 聚焦「永續投資」

  【時報記者莊丙農台北報導】兆豐金(2886)旗下兆豐證券持續攜手台灣金融研訓院合作舉辦「大專院校金融知識講座」，本次主題為以「永續投資理念」為主軸，由兆豐證券金融商品業務本部業務協理林佾亨擔任講師與高雄科技大學金融學系同學們以視訊方式，分享目前各大企業積極推行「ESG」部分中的「永續投資」主題，希望藉由這次講座，讓年輕學子們了解「永續投資理念」的真正精神與初步內涵。 本次金融知識講座以簡明易懂的方式介紹ESG及ESG相關投資商品的優勢與特色，以及永續投資對企業永續發展的重要性，讓年輕學子們提前對ESG永續投資有基礎認識與了解。 近年來ESG風潮席捲全球，投資人越發關注ESG永續概念，並逐漸認同ESG因子與企業長期成長潛力有緊密相關性；依台北大學企業永續發展研究中心去年11月公布的台灣永續投資調查結果，發現國內永續投資資產總額20.3兆元，較前年調查統計的17.6兆元，成長15％，由此可知，企業投資決策納入ESG因素及風險分析如公司治理、淨零減碳、氣候變遷風險等已蔚為趨勢，永續投資成為各企業積極投入的經營方向。 兆豐證券積極推廣金融知識教育，不僅持續與台灣金融研訓院合作舉辦大專院校金融知
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  Yahoo奇摩股市

  【兆豐金法說】估國內房市「量縮價跌」　兆豐金消金重心將轉向

  兆豐金控今（21）日舉辦2022年第4季法說會，由金控總經理胡光華主持，他表示，金控2022年稅後淨利183.3億元，年減29％，主要受到產險子公司防疫保單理賠所影響，不過隨著防疫保單辦理現金增資、理賠高峰過去，各子公司的業績表現都已大幅回穩。

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  Yahoo奇摩股市

  【兆豐金法說】50萬股東關注！兆豐金總經理：將動用保留盈餘 維持股利水準

  兆豐金（2886）股東人數在上周五正式突破50萬大關，金控法說會今（21）日登場，法人也聚焦在兆豐金股利發放政策。兆豐金控總經理胡光華表示，雖然今年可發放股利比往年減少，但會動用保留盈餘來發放股利，原則上股利結構、水準不會有太大的變動。

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  鉅亨網

  4金控法說接力登場 法人關注股利政策

  華南金、兆豐金、國泰金金控法說會本周接力登場，去 (2022) 年升息循環讓金融業股債投資承壓，法人關注金控今 (2023) 年股利政策，其中國泰金、兆豐金能否維持較高殖利率備受關注。

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  《電腦設備》技嘉AORUS結盟兆豐銀 添電競戰隊戰力

  【時報記者林資傑台北報導】技嘉(2376)旗下頂級電競品牌AORUS宣布與兆豐金(2886)旗下兆豐銀Beyond Gaming電競戰隊締結成為2023年電競夥伴，將以硬體贊助商之姿提供兆豐銀Beyond Gaming戰隊AORUS電競主機及電競螢幕作為戰隊訓練用機，與戰隊一同作戰、成為強而有力後盾。 技嘉表示，AORUS提供狂熱遊戲玩家專屬的全方位電競產品，包括筆電、主機板、顯示卡、螢幕等，旨在帶給專業玩家最極致的遊戲體驗。而兆豐銀Beyond Gaming戰隊注重運動家精神，與「Team Up. Fight On.」AORUS品牌精神不謀而合。 技嘉本次贊助搭載AORUS Z790系列主機板及RTX 40系列顯示卡的電競主機，作為兆豐銀Beyond Gaming電競戰隊訓練機，以先進的電源供應技術及傑出的散熱設計，完整發揮電競主機效能，讓玩家盡情主宰遊戲戰場。 兆豐銀Beyond Gaming戰隊表示，技嘉AORUS已是全球知名的電腦零組件品牌之一，讓選手們能使用技嘉的各類電腦零組件，幫助選手們在召喚峽谷中順利上分。很開心也很榮幸能與技嘉AORUS合作，希望能共同為台灣電競努力。
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  金控員工平均薪資兆豐金153.6萬奪冠 僅二家金控去年正成長！

  金控去年員工平均薪資福利排行榜出爐！14家金控員工平均薪資有13家都在百萬元以上，其中兆豐金以平均員工薪資153.6萬元居冠，薪資第二名由第一金以151.6萬元拿下，第三名則是中信金的149.6萬元，去年金控薪水普遍縮水，僅第一金控、國泰金控薪資呈現正成長，分別成長1.34％、0.3％。國泰金控指出，近年外在環境劇烈變動下，國泰金連續兩年平均員工年薪皆為正成長，2022年更是少數正成長的金控之一。國泰金的業務範圍寬廣，涵蓋銀行、壽產險、證券、投信等多元業種，員工也由不同職系、職種所組成，且海外據點多為東南亞國家，諸多因素影響薪資水平，然2022年度國泰世華獲利表現相較2021年增加，也反映在員工薪資獎金，因此，若僅透過全體員工之薪資平均數或中位數，實難以反映實際薪資樣態或市場競爭力。國泰金控近年不斷從職場環境、科技系統、作業流程、文化溝通等多方面提升員工體驗，投入的心力有目共睹，根據內部員工調查數據，超過八成的同仁滿意公司內部機制，也連續兩年成為人力銀行調查「畢業生夢幻企業」第一名，是Z世代最想加入的金融業首選。

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