打造早午餐新想像!拉亞漢堡22日擴大徵才
因應集團持續擴張需求並為迎接下一階段的成長,知名早午餐連鎖拉亞漢堡將於3月22日參加「青年職涯 X 就業博覽會」並誠摯招募專業人才,包含品牌總部的數位科技高手、食品研發專業,以及門市管理階層、儲備幹部等,期待更多優秀夥伴加入,打造更具影響力的早午餐品牌。
拉亞漢堡疫後在外食市場的表現很亮點,不僅全台門市突破 470家,去年創下業績成長 30%的成績,展望 2025 年,品牌將持續拓展版圖,以 超越500 間門市為目標,並積極推動數位轉型與食品研發創新。
面對消費市場快速變遷,拉亞漢堡積極布局數位發展,對於數位科技人才的需求大幅增加。近年來拉亞漢堡透過「Laya Now」APP 智慧升級,讓消費者點餐更便利,包含線上支付、會員累點、數據分析等功能,不僅讓消費者好感度提升,員工更能輕鬆將原先繁瑣的流程,透過APP輕鬆上手,且持續開發更多便捷功能。
拉亞漢堡2024 年透過「Laya Now」點餐的消費者,客單價提升為實體店面的1.5 倍,因此,此次特別招募「數位科技」專業領域高手,包括資訊開發工程師、數據分析師等,期許未來持續朝向智慧餐飲的目標邁進。
「早餐不只是早餐,更是創造驚喜的日常」,拉亞漢堡不斷挑戰味蕾極限,近兩年與 KitKat、森永牛奶糖、天空抹茶等品牌聯名推出新品,成功創造熱門話題,也帶動全台門市業績飆升!未來,拉亞漢堡將繼續擴大食品創新領域,招募人員包含「食品研發專業人員」,邀請對風味創新、配方開發有熱情的夥伴,共同創造更具話題性的餐點。
隨著全台門市持續擴展,拉亞漢堡同步強化門市管理人才的培育與發展,此次就業博覽會以管理階層主管、儲備幹部進行徵才,提供完整職涯計畫,使新進員工能透過工作考核晉升,從正職人員 → 儲備幹部 → 店襄理 → 店副理 → 店經理 → 區督導,透明晉升的管道,打造穩健的職涯發展。
拉亞漢堡不僅重視顧客體驗,更關心夥伴身心健康,特別設立員工專屬健身房,讓同仁在忙碌之餘,也能透過運動維持活力。此外,完善的教育訓練、內部競賽獎勵機制、定期升遷考核,都是為了讓同仁能在穩定的環境中不斷成長。3/22 就業博覽會,拉亞漢堡誠摯邀請熱愛餐飲、數位科技與食品研發的夥伴,一起加入我們,共同翻轉餐飲新未來。
拉亞漢堡將於3/22日上午10點半至下午4點於臺北市中山區玉門街1號「花博爭艷館」的〈青年職涯 X 就業博覽會〉A47攤位舉辦徵才,活動免費參加。
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