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台灣電子產業恐面臨「無薪假+裁員」？許勝雄：要持續觀察，每家狀況都不一樣
金仁寶集團董事長許勝雄8日表示，2023年台灣經濟的狀況是「外冷內溫」，當全世界經濟上來，台灣經濟就會跟著上來，因為台灣擁有最好的競爭力；至於電子產業是否也會有無薪假或裁員的情形，他強調，要謹慎觀察終端供應體系，「每一家公司處理的方式和運作能力不同，我想應該不是一概而論吧。」
金仁寶集團舉行「總部新建工程開工動土祈福典禮」。面對台灣電子產業是否因外銷情形受影響，許勝雄指出，全球經濟成長率約落在2.7%至2.9%之間，而台灣經濟和全世界是接軌的情形，當全世界經濟上來、台灣也會跟著上來，「我們擁有全世界最好的競爭力。」
許勝雄說，對於內需溫暖的原因，是因為政府會針對中小企業、服務業給予很多金融及租稅的資源，當疫情緩和之後，國內市場的消費力會上來，這就是為什麼「外冷內溫」的狀況會存在。
至於會不會產生所謂的無薪假？許勝雄強調，每一家公司處理的方式和運作能力不同，應該不是一概而論。
許勝雄進一步表示，台灣電子業目前還沒有看到無薪假、裁員等跡象，不過看到國外品牌廠商如惠普（HP）、戴爾（Dell）、微軟（Microsoft）等有裁員動作，會不會影響終端的供應體系，仍會小心謹慎觀察。
另一方面，對於總部即將落成在北投士林科技園區（北士科），許勝雄說，台北目前有內湖科學園區、南港軟體園區，那麼新的科學園區就該有新的風貌，類似於新世代的科學園區方向，讓進駐的企業能推動ESG政策，接軌人文生活及社會責任，這對區塊經濟、產業的動能將產生出更大的能量。
許勝雄表示，金仁寶集團總部將成為北士科最大基地與主要入口門戶，集團預計投資逾300億元，興建地上55層、地下4層，總高266公尺的總部大樓，預計2026年底完工；總部將呈現出所謂「立足台灣、布局全球」的概念，也會規劃生活圈，例如餐飲、健身、超商、書店等文化產業。
「樓頂是用鑽石規劃，尤其鑽石有著透明、潔淨、扎實的特性，是永續的，我們希望能永續發展。」許勝雄也引用「鑽石恆久遠，一顆永留傳」廣告slogan作為營運的概念，期盼能以永續觀點打造新世代的總部園區。
（審核：呂俊儀）
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Yahoo財經特派記者 楊絡懸：專訪過台積電董娘張淑芬的藝術公益、側寫過英國前首相梅伊的政經脈動。相信不論是企業大老闆、小人物或社會角落，都有值得被記錄的故事，期盼透過深度和廣度的觀察力，帶來最宏觀的專業報導。
