遲到30分被扣三天薪資!員工怒曝薪資單「主管理由」引眾怒:騙誰啊

遲到30分鐘被扣三天薪資這合理嗎?!一名女網友在網上發文爆料,朋友是3C手機配件店的店員,某天上班因臨時有狀況,和主管報備會遲到30分鐘,沒想到後來收到薪資單時,竟直接被扣了3天薪水2400元,當朋友去問主管緣由時,卻得到一句「當老闆的都不希望自己員工遲到」的回應,神扯的回應更引發眾怒。

▲一名店員因故遲到30分鐘,有先告知主管,卻被記曠職3天扣2400元。(圖/翻攝臉書/爆怨公社)

不料到了發薪日當天,苦主拿到的薪資單上除了遲到先被扣了400元之外,還有一項「曠職扣2400元」,詢問主管則得到回應「那不是曠職,是遲到30分鐘,單子打這樣只是形式,不要把所有事放大看」。

該名女網友在臉書社團「爆怨公社」替朋友發文表示,友人2月10日開始在某間3C手機配件店工作,2月的某一天出門時因為安全帽壞掉又沒有備用,唯有臨時去買一頂新的安全帽,並向主管報備會晚半個小時到店裡,結果到了3月發薪日當天拿到薪資單時,卻發現薪資單上除了遲到扣了400元之外,還有一項曠職被扣了2400元。

原PO朋友見狀隨即向主管反映,沒想到主管竟回應「那個不是曠職,是遲到30分鐘,單子打這樣只是形式,不要把所有事放大看」。當原PO對晚30分鐘就被扣2400元表達疑惑時,主管更是爆出神回「我知道,遲到30分鐘扣3天,不管今天你在哪個行業都會遇到,當老闆的都不希望自己員工遲到」還反問原PO朋友如果今天你是老闆會怎麼看,如此離譜的回應讓原PO朋友和原PO都無法置信,因而向網友求助「請問怨友這種扣款方式合理嗎?有什麼方式可以處理嗎?」

▲一名店員因故遲到30分鐘,有先告知主管,卻被記曠職3天扣2400元。(圖/翻攝臉書/爆怨公社)

網友見狀也替原PO友人不值,紛紛留言砲轟:「扣到三天根本是以曠職計算吧!遲到30分鐘扣三天是哪來邏輯…還每個行業…真瞎騙誰啊」、「遲到30分鐘扣3天也太浮誇了吧?而且一天才800?」、「扣三天太誇張,把證據直接送勞工局吧」、「主管這說法太扯了吧?勞工局人呢?都管不到嗎」、「最多只能扣全勤,有說明原由,還無故剋扣工資直接送勞工局了」、「比酒店還黑啊 !30分扣三天!」、「慣老闆,去勞工局檢舉啦,還有對話紀錄剛好,以為給幾個臭錢把自己當神了」,更有網友忍不住反問「所以早到30分鐘有加3天薪水嗎?」

根據《勞動基準法》第22條規定,工資應全額直接給付勞工,勞工遲到的時間與薪資扣發的比例不符,即違反勞基法規定,依法可處新台幣2萬至100萬元罰款。

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