期望退休年齡63歲…調查：近9成憂勞保、勞退金不夠用
美國總統川普的對等關稅政策，掀起全球金融市場海嘯，雖然宣布暫緩實施，但台灣企業身處世界供應鏈中心，面對未來的高不確定性，這股壓力恐怕最終將轉嫁至消費者與勞工身上。人力銀行最新調查指出，中高齡上班族規劃的退休年齡平均為63歲，但有高達近9成擔憂勞保、勞退金不夠老年使用。
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根據1111人力銀行調查顯示，中高齡上班族規劃的退休年齡平均為63歲，更有近1成的人不敢考慮退休問題。而這群上班族中有7成6的人打算退而不休，跟去年的6成7相比，大幅成長近1成，其中46.4%希望再找正職工作，也超越去年較多人選擇的計時/打工。
而近幾年勞保瀕臨破產消息頻傳，調查也顯示89.3%的中高齡上班族擔心勞保/勞退金不夠老年使用，其中更有超過5成5的人感到「非常擔心」。因此很多中高齡上班族會替自己安排其他退休規劃，像是53.2%的人都有進行勞退自提、32%投資股票基金、29.8%有銀行定存、25.3%靠ETF領息、24.3%的中高齡上班族有購買儲蓄型保單，讓自己的退休生活多一份保障。
1111人力銀行公關經理曾仲葳分析，受到美國對等關稅政策影響，讓中高齡上班族對退休後可支配金錢的焦慮感更上層樓，因此讓退休後希望重返就業市場的人數大增，也更願意投入穩定性較高的正職工作。
為了解中高齡族群就業所面臨的壓力以及重返職場意願，1111人力銀行特設計「中高齡二度就業意願調查」問卷，調查期間自114年3月26日至4月8日，針對1111人力銀行45歲以上求職會員進行立意抽樣調查，有效樣本數1,248份。
