張忠謀自傳細讀後 前員工驚爆:英特爾衰敗秘辛

曾經在台積電工作10年的瓦基(Waki)介紹《張忠謀自傳》上下冊,完整記錄了張忠謀這位改變全球半導體產業的傳奇人物。瓦基提到,張忠謀的會議風格,就是「一有問題就打斷簡報發問」,一度被員工認為不受尊重,但這卻成為台積電文化的一部分。而英特爾簡報的文字充滿了驕傲和自滿,覺得沒人追得上他們。因此,瓦基認為,衰敗就是當一個人站在山頂,卻志得意滿的時候。

瓦基看完《張忠謀自傳》後介紹,張忠謀18 歲時,就讀麻省理工學院(MIT)機械系,24 歲兩度考 MIT 博士都落榜。張忠謀說「20 多年前晚上寫到這段,寫到流淚」。

27 歲,張忠謀進入德州儀器(TI)。33 歲,他獲得博士學位,同時德儀晉升為最年輕的總經理。41 歲,再升任為德儀全球半導體集團總經理,迎來職業生涯的高峰。

沒想到,後來張忠謀被調到新的單位、職位連降 4 級。他認為自己對德儀「債都還了、緣也盡了」,決定告別 25 年的德儀生涯。那年他 52 歲,人生第一次失業。

54 歲,張忠謀受李國鼎和行政院長孫運璿的邀請,來台灣擔任工研院院長,提出「考績最低的 3% 員工留職察看」政策,但根本沒有人支持他的改革,最後在 57 歲那年辭去了工研院院長的職務。

這時,張忠謀聽到很多同事在竊竊私語「張忠謀完蛋了」,他有嚴重的挫折感,也開始深切反省。他無路可退了,只能前進,方向就是台積電。

1987 年台積電成立,當時「專業晶圓代工」還是一個全新的概念,市場上幾乎沒有競爭者。張忠謀強調,「負面的教訓往往比正面的經驗更銘心刻骨,知道不做什麼與知道做什麼一樣重要」。

2008 年的全球金融危機,張忠謀78歲,公司不得不進行裁員,卻引發了被裁員的員工的強烈抗議。最後將 2400 多位多位從「派遣人力」轉為「正式員工」,成功地化解了這場危機。

2009年,張忠謀79歲,蘋果公司主動聯繫台積電,希望台積電為他們生產晶片。這是一個重要的轉折點,標誌著台積電正式進入了智慧型手機市場。

81歲,台積電28 奈米技術領先全球晶圓代工業,成為業界的領頭羊。這個優勢一直延續到 7 奈米,他決定光榮退休。

瓦基披露,張忠謀的會議風格,就是「一有問題就打斷簡報發問,因為問題不能累積,如果一開始就不懂,以後等於白聽。」此風格一度被認為是「不尊重」、「不近人情」,但卻成為台積電文化的一部分。

瓦基親身經歷指出,他以前在台積電開會,如果報做得很好,主管就點點頭,然後繼續拋出更多問題,永遠不讓員工停在原地自滿,持續不斷提出「下一步」的刁鑽問題。

瓦基特別提到,英特爾的簡報文字,充滿了驕傲和自滿,覺得沒人追得上他們。所以主管都會耳提面命,永遠不要自滿。現在回想,英特爾的衰敗跡象,可能很早就出現了。瓦基直言,衰敗,就是當一個人站在山頂卻志得意滿的時候。

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