3月4日台大校園徵才 國泰、新光老總 親自出馬搶人
金控公司求才若渴,每年對校園徵才都高度重視,今年首波台大校園徵才將在3月4日登場,各家金控都摩拳擦掌端大菜,更紛派高層出馬。國泰金控、新光金控總座已確定會率旗下子公司高層親自出馬攬才,國泰金控為吸睛,更首次將集團「共享辦公空間」實境模擬到台大現場,新光金控及各子公司總經理則會率高階主管,在現場介紹新光金控優質福利與完善的教育訓練制度。
國泰金控重視年輕新血,幾乎每年金控總經理李長庚都會帶隊到校園徵才,去年他還呼籲年輕人「你比你想的勇敢」,並分享親身經驗,鼓勵想要一展長才的優秀學子加入國泰集團行列,今年也不例外,當天將由他領軍,偕國泰證券董事長莊順裕、國泰世華銀行總經理李偉正、國泰產險總經理陳萬祥、國泰投信總經理張雍川等高階主管共同出席。
國泰金控指出,今年國泰金控台大校園徵才,以「國泰N世代,N種未來我敢TRY!」為主軸,針對Z世代年輕人,主打提供五大職系及多元職缺,更首次將集團「共享辦公空間」實境模擬到台大現場,展現彈性、高效、透明的職場氛圍。
中信金控祭出年度人才招募「Top Gun計畫」,強調透過系統性培育建立中國信託人才農場。中信金控表示,中信金為台灣海外版圖最完整的金控,提供完善的培訓資源及員工福利,優秀的人才得以於國際化的舞臺上一展長才,期許培育出更多如同電影「捍衛戰士」的關鍵職位菁英,具備獨立思考能力,保持韌性朝目標與願景努力。
新光金控今年以「閃耀新星,以光之名」為徵才主軸,預計招募4,000名內外勤人才。新光金控及各子公司總經理率高階主管也會在現場為學子們解惑。
玉山金控說明,這次會以ESG與海外發展為主題,設計攤位風格,期待透過優秀學長姐介紹與分享,讓學子們對玉山有更多瞭解,也可以更深入認識海內外金融實務。