鴻海環保長洪榮聰：2024企業投資ESG最好時機

ESG 已成顯學，而歐盟「碳邊境調整機制」（CBAM）正式上路，企業將全面迎戰淨零轉型。今年「Yahoo 財經投資趨勢高峰會 (Yahoo Finance Invest)」以「創新與融合：拓展新未來 Beyond Border: Collaborating for Financial Excellence」為主軸，於 11/14 邀請鴻海集團環保長洪榮聰一同探討企業落實 ESG 的機會與挑戰。

景氣谷底是布局低碳經濟的好時機

洪榮聰表示，綜合研究與數據分析，2024 年大多數企業將處於喘息的休整期，在經濟低谷環境中，恐怕會在 ESG 投資上會有趨緩現象。然而，換個角度看，這也帶來一些新機會，企業可趁機用較低的成本重新調整組織架構，將 ESG 納入；此外，這也是積極佈於低碳經濟和綠能相關產業的好時機，待經濟全面復甦後即可迅速收割成果。

台企挑戰？母雞帶小雞建立綠色競爭力

洪榮聰指出，台灣應發展穩定且低碳的基載能源，這部分政府扮演關鍵的角色，同時也能看到許多企業皆積極投入綠電、風能，這是建構台灣產業競爭力的關鍵。以鴻海為例，今年便成立的開鴻能源基金取得更多綠能來源管道，並以母雞帶小雞的合作機制，協助供應商參與綠能發展，促進永續供應鏈發展。

AI 助攻 ESG？精準計算能源使用效率

談到今年最熱的 AI 議題，洪榮聰表示，AI 可應用於減排和污染防治兩方面，例如鴻海透過軟體研發中心精準監控設備耗能，提升能源使用效率；再來，以 AI 監控污水廢棄處理，水況的任何細微變化都能隨時掌握，並由 AI 發號施令做緊急處置，這些都是實際落地的應用。

鴻海 ESG 政策 聚焦六大策略

面對永續經營課題，洪榮聰指出，建議企業投入 ESG 時，方向一定要明確，尤其要力求與國際接軌，積極參與國際倡議，盤點公司資源後逐步落實。例如鴻海制訂六大 ESG 策略因應，包括綠色智能、循環經濟（E）、員工幸福發展、共存和共榮（S）、以及鴻傳永續、海納治理（G），梳理出核心目標後一一深化。

ESG 人才哪裡找？各領域都能搭上

最後，ESG 落實絕對得仰賴人才的投入與培育，找不到人才是許多企業面臨的難題。洪榮聰說，鴻海內部積極鼓勵不同事業群搭上 ESG 列車，穩固基建。總的來說，在大趨勢帶動下，其實任何本職學能、各領域的專業人才都有機會朝 ESG 領域發展，也是企業可參考的方向。