《金融股》富邦人壽前2月FYP、獲利年增36％ 保險本業推六大主軸
【時報記者莊丙農台北報導】富邦金(2881)旗下富邦人壽2024年稅後淨利突破千億大關，今年前2月亦延續業務動能，富邦人壽總經理陳世岳表示，2025年預期保險業經營持續受利率、通膨、匯率波動影響，加上地緣政治及美國貿易政策造成金融市場波動，壽險業經營仍在挑戰中審慎前行。富邦人壽除透過穩定獲利貢獻以累積保留盈餘，今年亦將透過帳上未分配盈餘轉增資與發行次順位債厚實自有資本。同時以發展多元繳別分紅商品及高保障型商品、提供客戶全方位退休保障，深化AI與數位工具應用、優化營運效率及提高服務品質，與公私部門合力強化防詐生態圈等六大保險主軸。
富邦人壽前2月初年度保費收入（FYP）達250.9億元，稅後淨利181.8億元，皆年成長36％，淨值比高於10％，RBC超過350％高於法定標準，展現穩健的經營成果。為接軌IFRS 17和ICS，富邦人壽積極推動商品轉型，2024年分紅商品全年FYP達573.9億元，年增96.4％，佔比逾5成。此外，富邦人壽持續強化長年期商品銷售，新契約等價保費（FYPE）佔FYP比重從2024年45.7％提升至2025年2月的50.8％，長年期商品銷售比重優於市場及主要同業，顯示商品轉型有成。
在今年六大經營策略方面，富邦人壽2025年將持續推廣高保障分期繳的系列商品，並搭配外溢機制鼓勵保戶自主健康管理，增加客戶黏著度及商品費率差異化。而台灣將邁入超高齡社會，帶動退休規畫及醫療保障需求，將持續推出分紅、利變型高保障型壽險及退休規畫型商品。
公司也正式啟動「AI Everywhere」計畫，將攜手合作外部專業機構舉辦 AI基礎素養線上課程，全面提升內部同仁的AI素養與應用能力，並同步推動「Copilot種子培育計畫」，加速AI工具及技術融入職場工作應用。
富邦人壽今年預計招募5,000名業務員，亦推出「直聘業務/行銷主管專案」，以豐厚的獎勵及晉升管道。此外，銀保通路亦為富邦人壽的重要成長動能，2024全年銀保通路FYP超過493億元，占整體FYP超過4成，排名業界第一。2025年銀保通路將掌握通路、市場、保戶、公司經營到社會環境的五大核心經營策略，積極推動符合市場需求分紅與利變新商品的銷售轉型。
富邦人壽由內到外積極擴大ESG永續影響力，逐年提高綠色金融投資目標，強化「綠能科技」之篩選條件，以更嚴格標準定義「綠色投資」，更以行動實踐企業社會責任。
在打詐方面，富邦人壽積極響應「新世代打擊詐欺策略行動綱領」，除導入商用簡碼「68999」防範偽冒，更與政府聯合投入防詐工作，亦整合內、外部資源，於企業內部推動全體同仁參與防詐工程，將防詐作為列入各單位2025年工作計畫。
