為國際化鋪路？台積電為員工調薪二成 去年平均332萬元創新高
為國際化鋪路？台積電（2330）近來宣布加碼投資美國，去年就為員工大舉加薪二成，據公布，2024年平均薪資332萬元，創下歷史新高，是基本工資的9.7倍。
台積電員工平均薪資重返300萬大關
台積電（2330）董事長魏哲家昨語出驚人，直言台灣投資要加速進行，擔心「土地不夠、人才也不夠」，更妙語道：「所以台積電的同仁都在努力生孩子，讓工程師源源不絕，這是我們所提倡的。」台積電缺才問題，也在最新年報中展露無遺。近四年來，公司員工數增加逾萬人，而隨著去年獲利創新高，員工平均薪酬也攀升至332.9萬元，重返「3字頭」。
台積電2023年平均員工薪資為273.7萬元，跌破300萬元大關，較前一年317.5萬元，少了13.8%，是四年來首度下滑，不過2024年一改頹勢。
台積電2024 年全年獲利破上兆，等於一家廣達或台達電的市值，每股盈餘賺45元，超過市場預期，相當4.5個股本，據台積電最新年報，2024年員工平均福利費用為363.3萬元，高於2023年的301.5萬元；此外員工平均薪資為332.9萬元，也比前一年的273.7萬元，增加了21.62%，並創近四年最高。
四年來員工增加逾萬人、薪資增幅逾三成
此外，去年台積電的員工人數總計有7萬37人，比前一年（6萬6336人）增加3701人。
回顧台積電近四年員工平均薪酬變化，2020年員工平均薪資239.2萬元，年增21.24%；2021年246.3萬 元，年增2.96％；2022年平均薪資來到317.5萬元，年增28.91%；2023年平均薪資衰退至273.7萬元，年減13.79％，2024年隨著獲利提高，員工平均薪資衝到332.9萬元新高，年增21.62％。
總計台積電四年來員工大舉晉用了破萬多人，平均薪酬也跟著成長，近四年成長逾三成。
若對比台灣2025年基本工資月薪28,590元、年薪343,080元計算，台積電2024員工年薪是基本工資的9.7倍，凸顯半導體龍頭的薪酬競爭力與人才價值。
台積電也在年報中說明它的員工薪資報酬政策，是提供員工在同業平均水準以上的薪酬舆福利，員工的薪酬包含按月發給之薪資、按季結算經營績效發给之業績獎金、公司根據年度獲利狀況所發放之酬勞（分紅）以及根據全球員工購股計畫所發給之補助金。
「員工福利費用」，依國際會計準則第十九號「員工福利」規定，係指企業所給與用以交換員工提供服務之所有形式之對價，包括企業給付予「員工」之薪資、勞健保、退休金及其他員工福利費用（含保險業支付員工之手續費及佣金淨損益等）。
