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八大行庫生育福利一次看！3家銀行比照公務員給假比一銀58天還優
為響應政府鼓勵生育政策，第一銀行本週宣布將產假調高至58天（含假日）。58天的產假在八大公股行庫中是最好的嗎？《Yahoo奇摩財經》統整8家行庫的生育福利、津貼，發現行庫生育相關福利多優於一般公司行號，有3家銀行在產假、產檢假上更直接比照公務人員福利，比日前一銀公布的58天還要長。
3家銀行比照公務員給假 合庫還有生育補助
合庫銀行、臺灣銀行以及土地銀行在員工產假、產檢假以及陪產假都比照公務人員福利，給予懷孕員工42天（不含假日）產假，相較之下更優於58天（含假日）的福利，產檢（前）假為8天，男性員工之陪產檢假及陪產假則為7天。
除了比照公務員給予產假外，土銀對於懷孕未滿12週流產者，准給流產假14日（不含例假日）。
在生育補助方面，合庫銀行第1胎補助10萬，第2胎補助12萬，第3胎補助15萬。
除了提供完善育嬰留職停薪制度，台灣銀行提供育嬰留職停薪津貼補助；土地銀行則指出，2021年育嬰留職停薪女性員工48人、男性員工 11 人，育嬰留職停薪復職率達 100%。
42個工作日 最少可休58天最多休70天
由於公務員產假請假規則以「工作日」計算，實際休假長短會因實際遇到的假日、國定假日天數不同而有出入，若7、8月都沒有國定假日試算，產婦若從2022年7月4日（一）起開始請假，休滿42個工作天可休至8月30日，休假期間最少也有58天。
若在農曆年假至清明兒童連假期間申請產假，因遇到的國定假日多，在同樣休滿42個工作日的情況下，實際休假期間則可達60至70天。若同樣以今年的情況試算，產婦若從1月28日（農曆年假前1日）開始請假，請滿42個工作天，可請至4月7日，休假期間長達70天。
一銀給假優於勞基法、性平法
本周才剛修訂產假規範的第一銀行，在產假、產檢假上都優於一般公司行號，產假比勞基法規定多2天，為58天（含假日）；產檢假、陪產假及產假則都比性平法規範多1天。另外，員工懷孕期間更享有全薪安胎假44天。
在生育補助方面，第一銀行提供員工第1胎10萬元補助，第2胎起每胎15萬的補助。
4家銀行生育補助大手筆
綜觀8家官股行庫生育相關福利及請假規定，彰化銀行、兆豐銀行、華南銀行、臺企銀比照勞基法與性平法給假。雖然在產假、陪產假上福利與一般公司行號一樣，不過這4家銀行都有萬元以上的生育補助，部分銀行在流產假、安胎假也優於勞基法。
臺企銀提供懷孕員工7天安胎假，及7日安胎休養病假（半薪），優於勞基法。彰化銀行對於妊娠未滿2個月流產員工，給予全薪產假 7 日；妊娠2個月以上未滿3個月流產者給予全薪產假 10日，同樣優於勞基法規定。
在生育補助方面，華南銀行是所有公股行庫中最大手筆，第1胎補助10萬，第2胎補助20萬，依此類推。兆豐銀行第1胎補助8萬，第2胎16萬，依此類推。彰化銀行則是第1胎補助3萬元，第2胎補助6萬元，第3胎起每胎給予10萬元補助。
臺企銀補助則分為職福會及行方補助，職福會每胎補助5000元，行方第1胎補助5000元，第2胎起每胎補助1萬元。
勞基法／性平法及公務員產假規範
根據勞基法規定，受僱滿6個月以上的員工，分娩後可申請8星期（含假日）的產假，期間薪資照給。妊娠2個月以上未滿3個月流產者，應使其停止工作，給予產假一星期（可不支薪）；妊娠未滿2個月流產者，應使其停止工作，給予產假5日（可不支薪）。
另依性別平等工作法則規定，女性受僱者懷孕期間，可享7天產檢（前）假；男性受雇者可於配偶分娩時享有7日陪產檢及陪產假。
而根據公務人員請假規則，公務員分娩後給假42日，這裡的42天則是指「工作天」，不包含假日，另於產前給予8日產前（檢）假；男性公務員於配偶懷孕期間給予7日陪產檢及陪產假。
(審核：葉憶如)
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Yahoo財經特派記者 吳栢妤：5年記者經歷，曾任網路編譯，也跑過科技產業、政治線，期許以敏銳的觀察力、跨領域的視角，帶給讀者易讀又實用的金融報導。
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