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你有領到嗎？2022年薪中位數51.8萬元 薪資差距擴大
主計總處今（30）日公布，2022年工業及服務業全體受僱員工全年總薪資中位數為51.8萬元，較前一年增加2.37%，但受疫情影響，內需服務業工時及薪資水準均下降；而去年下半年疫情解封，內需產業雖然也有成長，科技產業成長更快速，墊高科技業員工薪資水準，導致整體產業薪資差距變化擴大。
2022年全年總薪資中位數51.8萬元 年增2.37%
依據主計總處統計資料顯示，2022年全體受僱員工（含本國籍、外國籍的全時員工及部分工時員工）全年總薪資（含經常性與獎金等非經常性薪資）中位數為51.8萬元。單看全時受僱員工，全年總薪資中位數則是55.2萬元，年增2.50%；外國籍與部分工時員工中位數為34.1萬元，年增1.53%。
10%勞工去年全年總薪資低於30.6 萬元
依薪資高低將全體受僱員工人數平均分為10組，2022年全年總薪資第1 十分位數為30.6萬元，代表10%受僱員工全年總薪資低於30.6 萬元，其中多數為部分工時員工與外籍移工，較上年增加2.37%；第9 十分位數為126.1萬元，年增3.03%。
受疫情影響 高低薪資差距擴大
針對近10年高低薪資差距呈擴大趨勢，主計總處說明，前兩年政府持續調升基本工資，但受疫情影響，部分工時員工比重較高的內需服務業，工時及薪資水準雙呈下降；直到去年下半年，雖隨邊境解封復甦，同期間又因電子終端產品需求暴發的科技紅利現象，加速墊高高薪員工薪資水準，導致比值先升至前年的4.09，後略升至去年的4.12。
若按性別觀察，2022年全年總薪資中位數男性為55.7萬元、女性48.1萬元；按年齡層觀察，40至49歲者58.9萬元，未滿25歲及65歲以上者因較多部分工時員工，分別為36.2萬元及41.3萬元；按教育程度觀察，研究所程度者103.6萬元、大專程度者54.9萬元。
2022年全年總薪資中位數 電力及燃氣供應業108.8萬元居冠
近一步按廠商行業別觀察，2022年全年總薪資中位數，電力及燃氣供應業108.8萬元居冠，其次為金融及保險業103.7萬元，含較多部分工時員工的教育業（不含小學以上各級學校）36.0萬元，以及其他服務業（含美容美髮按摩等）36.1萬元；按員工規模別觀察，500人以上廠商75.1萬元，4人以下者37.2萬元。
政大勞工所教授成之約指出，高低薪資差距現象其實早在疫情前就存在，只是疫情爆發後影響加劇，主要是跟整個產業結構有關係，相對高薪的產業集中在科技業、金融業等，原本經常性薪資就高於平均水準，再加上年終或績效獎金，年薪當然就水漲船高。
至於基本工資調整對整體薪資影響，成之約則表示，基本工資調整初衷是為了幫助低薪勞工，透過基本工資調漲提升薪資所得，藉以協助勞動市場比較弱勢的勞工，對所謂的經常性薪資增加是有幫助的。
Yahoo財經特派記者 呂欣芷：期待在網路新世代中，以深入淺出的方式呈現理財資訊，讓讀者更能掌握金融市場動態。
