人力銀行調查：Z世代年輕上班族均薪38K月存1.1K 七成以上不滿意待遇

[FTNN新聞網]記者孫偉倫／台北報導

1111人力銀行今（27）日發布「Ｚ世代生存壓力調查」結果表示，Z世代上班族平均薪資來到38,494元，比起去年的36,040元高出了2,454元，且有77.7%不滿意現在待遇；而他們在財務規劃時有 73.6% 的人會選擇儲蓄，且平均可以存下11,623元。同時Ｚ世代不滿於被標籤「抗壓性差」（52.7%）、「不夠努力、怕吃苦」（48.6%）、「缺乏職場倫理」（43%）、「躺平族」（36.1%）。

為了解Z世代生存的壓力，1111人力銀行特設計「Z世代生存的壓力調查」，自2025年2月24日到2025年3月25日，針對1111人力銀行28歲以下求職，會員進行立意抽樣調查，有效樣本數為1,206份。Z世代泛指橫跨1990年代中後期至2010年初，是現今 28 歲以下的年輕人，根據1111人力銀行調查顯示， 「薪資待遇」依然是Z世代最重視的求職條件，高達 83.3% 的受訪者將其列為首要考量，其次為工作內容（58.3%）、員工福利（48.6%）、同事相處氣氛（47.2%）、交通距離（38.8%）。這顯示對於此世代年輕人而言，合理的薪資回報仍是決定工作選擇的關鍵因素。

另外有47.4% 受訪者表示，已經換了兩份以上的工作，而有26.3% 的人曾經換過一次工作；也有25.1%的人出社會後未曾換過工作。而當發現新工作不適合時，72.2% 的受訪者選擇「先忍一忍，一邊觀察一邊尋找機會」，另有 44.4% 認為應「咬牙苦撐，努力磨合」。當進一步問及「是否曾在入職一週內閃辭」，結果顯示，有高達 81.9% 的Z 世代未曾有過此經驗，另有18.1坦言曾當過職場快閃族。

本次調查結果也發現，受訪的Z世代上班族平均薪資來到38,494元，比起去年的36,040元高出了2,454元，但即便有成長，依舊有超過7成（77.7%）的Z世代上班族，不滿意現在的薪資待遇。然而，在不滿意薪資的同時，Z世代也同樣願意追求娛樂消遣而花錢放鬆。調查顯示，有59.7 % 的人願意花費吃美食；其次，則是願意月租串流影音（51.3%）；第三則是出國旅遊（50%），曾仲葳分析，即使薪資與生活成本可能有落差，但懂得生活的 Z 世代，依舊會一邊面對的挑戰、一邊兼顧生活品質。

本次調查也顯示，66.8% 的 Z 世代認為社會普遍對他們存有偏見，而他們最想撕掉的標籤包括：「抗壓性差」（52.7%）、「不夠努力、怕吃苦」（48.6%）以及「缺乏職場倫理」（43%）。此外，「躺平族」（36.1%）與「過於自我中心」（22.2%）等評價，也讓不少 Z 世代感到無奈。

1111調查指出，受訪者認為薪資過低也同樣積極尋求解方。有29.1% 的受訪者已經有兼職工作，相較去年的27.9%微幅上升1.2%。其中，最受青睞的兼職類型為時間彈性且薪資較高的活動展場打工（28.9%）；其次為文書行政工作（27.8%）；而能夠遠端工作的社群小編（21%） 也成為熱門選擇。這顯示出 Z 世代更重視工作彈性，並願意透過多元收入來源提升財務穩定度。

本次調查也發現，Z世代依舊有自己的財務規劃方法，Z世代上班族平均可以存下11,623元。其中有 73.6% 的人會選擇儲蓄佔最多數，其次則是有58.8% 的人會投資 ETF，另有 54.7% 則選擇購買股票。而在投資行動上，63.8% 的受訪者已擁有證券帳戶，另有 4.1% 正準備開戶，顯見即使外界的薪資條件未能符合心中理想，他們仍積極理財，尋求自身財務穩定。

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