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金研院看世界－無國界歧視的金融服務
每一段生活中的小經歷，都可能帶來不同的啟發。筆者曾在美國以學生身分開設帳戶，但因銀行的風險控管要求，而收到解約通知；也曾在居家社區的按摩店中，目睹老闆如何以友善態度接待外籍顧客。這兩個看似不相干的案例，揭示了金融服務的兩個重要面向：風險管理與客戶服務。金融服務不能偏重於風險，也不能只關注服務，唯有兩者兼顧，才能真正實現公平待客的原則，創造讓人溫暖且可靠的金融體驗。
█從風險出發－美國銀行的解約通知
疫情前，我收到美國銀行的通知，要求解約我早年開設的學生帳戶。即使帳戶沒有任何異常交易，銀行仍基於防制洗錢法規與風險控管考量，選擇關閉帳戶。當時，我感到不便與困惑，但仔細思考後，就可以理解銀行的用意：他們希望降低不活躍帳戶被不法分子利用的風險，避免潛在的洗錢與詐騙問題。這個經歷提醒我們，風險控管是金融機構穩定運行的基石。但在面對多元文化與身份背景的客戶時，如何避免對特定群體的過度排除，是金融機構需要深思的課題。
記憶中某一天，我在居家附近的按摩店放鬆時，一位來自菲律賓的女士進店詢問服務。當時，我心想語言與文化的差異可能會讓她的需求被忽視，卻見老闆用台式英語微笑著說：「Welcome, we have female masters, Ok？（大意是：歡迎！我們可以安排女師傅為您服務，可以嗎？)」隨即，她被引導換鞋、更衣，準備享受按摩。這樣的場景讓我感動：友善的服務不僅消除了語言與文化的隔閡，也讓每位顧客感受到被尊重的溫暖。這不正是金融服務也應追求的精神嗎？
█精準服務＋風險把關－全方位金融新體驗
首先，銀行可在健全風險控管的基礎上，透過科技與數據分析，設計針對新住民的精準風險評估機制，減少不必要的排除性措施。針對薪資匯款或生活支出的標準化交易，可設立較低的風險門檻，避免過度限制；同時，利用AI技術與大數據動態監控交易行為，僅針對異常交易發出警示，提升交易安全性與便利性。第二，在降低風險門檻的基礎上，銀行應簡化新住民的開戶與產品申請流程，例如接受居留證或工作許可證作為主要身份證明，減少文件負擔。此外，可針對需求推出專屬產品，如小額存款帳戶或簡易理財型保險，助力其在台灣扎根發展。
第三，銀行可針對新住民推出母語化的金融教育內容，例如防詐騙指南與數位銀行操作教學，幫助其熟悉台灣的金融體系。同時，通過培訓員工，讓銀行具備文化敏感性，能更好地理解新住民的需求，提供更有溫度的服務，進一步增強信任感。最後，銀行可積極與新住民母國的金融機構合作，推動跨境信用記錄共享機制，幫助銀行更有效評估新住民的各項風險，降低其獲取金融服務的門檻，讓新住民在台灣更好地融入經濟體系。
█金融服務包容應不分本外籍
根據內政部截至2024年5月的統計，台灣的新住民人數約為57萬人，接近原住民人口的60萬人，占台灣總人口比例將近2.5％。此外，2024年第一季的數據顯示，在台移工總數已達76.3萬人，其中印尼勞工約28萬人、越南勞工26萬人，家庭看護工則有21.7萬人。這些數字背後，不僅代表了台灣多元文化社會的構成，也凸顯出一個迫切的需求-如何透過普惠金融提升這些群體的生活品質，並促進社會和諧與經濟發展。
首先是金融包容促進社會融合：新住民已是台灣社會的重要一環，透過普惠金融，銀行可以為新住民提供便利的基礎金融服務，如存款帳戶、理財儲蓄保險及低費率的匯款方案（如第三方支付）。這些服務能幫助新住民更快融入台灣的經濟生活，也能減少他們對非正式金融管道（如地下匯款、境外保險）的依賴，降低財務風險。
再者是提升生活穩定性與經濟參與：新住民多數家庭需要匯款至母國支持親屬，普惠金融可以通過低成本、安全的跨境匯款服務，減少匯款成本，增加收入實際使用效益。此外，針對已取得身份證的新住民家庭，銀行甚至也可以提供房貸、教育基金等金融支持，讓他們更穩定地在台灣生活與發展。
移工群體是台灣勞動力市場的重要支柱，特別是在製造業與家庭看護領域。儘管移工收入相對有限但卻十分穩定，普惠金融應針對其需求提供專屬服務。同時，移工在台灣常面臨語言與文化隔閡，對台灣金融系統缺乏了解，容易成為詐騙目標。銀行也可透過多語言金融教育，例如防詐騙宣導、匯款教學與儲蓄規劃，幫助移工更有效地管理資金，避免因資訊不對稱而受損。
台灣的新住民與移工群體每年創造巨大的經濟價值，從基層勞動力供給到家庭照護的支援，對台灣GDP的貢獻不容忽視。普惠金融不僅能提升這些群體的生產力，也能讓資金更高效地流動，進一步促進經濟成長。當金融服務讓這些群體感受到被尊重與支持時，他們的融入感與對社會的認同感會更強，從而形成更穩定的社會環境。
