《航運股》獎金尬長榮航 華航年終3個月調薪3%
【時報-台北電】航空雙雄年終獎金雙拚,華航6日與企業工會協商,針對年終獎金及調薪達成共識,整體年終獎金(含激勵金)平均約3個月本薪,如果含年度獎金1個月,華航人可以領到4個月,調薪幅度平均約3%(不含晉支),比照長榮航空。華航工會表示,確切金額將待10日董事會審議通過後定案。
隨著母公司華航年終獎金大致底定,集團旗下子公司年終獎金也陸續揭曉,除了桃園航勤年終1個月加8萬元,市場傳出,台灣虎航年終獎金大約2個月。
華航2022年發出6個月年終、年度調薪不低於4%。由於2022年下半年貨運收入不如2021年,且客運市場尚未完全恢復,這次年終只有前一年的一半。長榮航已率先公布年終獎金3個月、加薪3%。
華航工會6日下午進行第二次年終獎金協商,會議中工會與所有年終獎金協商代表,盡全力為全體華航會員爭取最佳的獎金額度與調薪幅度,主張公司有盈餘應全員共享,華航董座謝世謙也展現照顧員工的誠意,最終勞資雙方達成共識。華航2022年前三季稅後純益36.18億元,每股稅後純益0.6元,相較2021年同期每股增加0.32元。(新聞來源 : 工商時報一邱莉玲/台北報導)