引進10萬印度移工來台？許銘春：絕對沒有 MOU簽署日期未定

近期台灣將於年底前與印度簽署合作備忘錄（MOU），引進10萬名移工緩解缺工問題，外界擔憂恐衝擊台灣就業市場。勞動部長許銘春今（5）日強調，絕對沒有要開放10萬名移工，只是新增移工來源國，至於人數部分，待MOU簽署後才會開會討論；另旅宿業開放移工進度，目前仍待交通部觀光署補充評估報告，才會舉行專家會議，時間點尚未確定。

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勞動部今天舉行2023國家人才發展獎頒獎典禮，許銘春於會前接受媒體聯訪時，針對近日成為選舉攻防話題的印度移工議題做出回應，她表示，傳出印度與台灣之間將簽署有關移工的MOU，目前雙方還在協商中，但絕對沒有要開放10萬名移工這件事情，只是新增來源國，以解決缺工疑慮。

至於究竟要開放多少人？許銘春則說，等MOU簽署後，才會和各部會進行會議，針對目前已經開放移工的產業，了解缺工狀況，統計之後再來看要開放多少人數。她強調，移工人數會循序漸進、穩健開放，印度移工也需要進行人力培訓，包括語言等，一切仍待進一步洽談，日期也還不確定。

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此外，為了解決國內旅宿業缺工問題，觀光署先前已提交申請開放外籍移工評估報告，勞動部何時舉行專家會議討論？許銘春表示，觀光署原本的評估報告，還有需要補充的部分，等收到補充報告後，就會開會討論，同樣沒有確定的時間。

2023國家人才發展獎頒獎典禮今日盛大舉辦，由行政院長陳建仁及勞動部長許銘春出席頒獎，陳建仁在致詞時表示，面對全球經濟發展快速變遷的時刻，台灣能在全球供應鏈中繼續扮演重要角色，各產業間關鍵人才的養成至關重要，因此行政院也積極與各界合作人才發展，以提升國家人力資本與競爭力，並強調我國在瑞士洛桑管理學院（IMD）所公布的「2023年IMD世界競爭力年報」中排名第6名，整體排名連續5年進步，其中科研能力、技術實力與創新成果備受肯定，這些都是與人才發展高度相關的項目，各界的努力有目共睹。

許銘春強調，國家人才發展獎的精神，是藉由各產業人才標竿楷模引導的效果，將卓越及創新人才培育方法，延續並擴大到其他事業單位及機關團體，藉此推動產業人力資源提升品質良性循環。而今年度得獎單位不僅具備完整的人才培育策略與架構，更導入數位應用、強化淨零永續等做法，為人才發展帶來創意啟發，有助達成人才永續目標。

• Yahoo財經特派記者 呂欣芷：期待在網路新世代中，以深入淺出的方式呈現理財資訊，讓讀者更能掌握金融市場動態。