年終獎金一次領9、10個月？小心今年健保費要多付1.7萬元

年終獎金一次領9、10個月？！小心今年健保費要多付1.7萬元。不少航空、金控公司動輒公布平均將發8~9個月以上，虎航平均領12.8個月，長榮要發20個月年終！安永聯合會計師事務所薪資委外服務執業會計師溫珮絃表示，今年政府加薪之餘，也調高勞保、健保費率，高薪員工及公司都要將付出更高的健保費，一旦三個月平均月薪領超過30萬元，一年健保費要多付1.7萬元，公司每人要多付5萬元健保費。

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上班族、勞工開心領年終獎金時刻快到了！一次領到8.9個月以上？開心之餘，要小心今年健保費要多付1.7萬元！ 不少航空、金控公司動輒公布平均將發8~9個月以上，虎航平均領12.8個月，長榮要發20個月年終！算一算加薪動輒77萬元~120萬元以上，小心薪水加太高，2025年開始要多繳健保費了！據衛生福利部最新修訂的健保投保金額分級表，因應2025年元旦基本工資從27,470元調升至28,590元，投保級距新增兩個等級，總級距增加至10級，影響範圍包括821萬投保對象，高薪者要繳更多勞保費及健保費。

安永會計師事務所今（16）對今年七大熱門稅務議題一一開講，薪資委外服務執業會計師溫珮絃表示，政府連九年調漲基本工資，2025年元旦起，基本工資調升至月薪新台幣28,590元，連帶健保與勞保費用也雙雙上調，勞保費費率自今年起調漲0.5%，健保費則主要調高了高薪員工的費用。

三個月平均薪水（含獎金）破30萬元 多繳1.7萬健保費

溫珮絃說，今年起月薪或近3個月平均工資超過新台幣21.95萬元，健保級距將往上調升到相符級距，員工及公司繳保費都將增加，其實加得不少，薪水愈高，調得愈高，其中最高平均薪超過30.3萬元的高薪員工，一年就要多繳1.7萬元健保費，公司要繳5萬元。

而且她強調，不只是月薪，其他獎金都要合併計入，也就是說勞工萬一拿到年底拿到動輒50、60、70萬元年終獎金，拉高了三個月的平均數，有可能就要多繳健保費，最高可能要多付1.7萬元。

中小企業雇10個應屆畢業生 可省稅近百萬元

同時也有利多好消息，溫珮絃說，在人事成本不斷墊高的壓力下，政府貼心提供企業減稅優惠。針對非大型企業，資本額新臺幣1億元以下，或員工200人以下，政府提供營利事業所得稅的稅負減免，符合條件者，人員擴編的薪資費用可以加成2倍在稅上減除；加薪幅度的薪資費用，可加成1.75倍作為稅務減除，建議企業諮詢專家檢視適用條件，並準備資料申請。

溫珮絃舉例，若以中小企業一次徵10個年輕應屆畢業生為例，每人月薪4萬元初估，則企業可能省稅大約1百萬元優惠。

2025年最熱議七大稅務議題 川普占2項

安永聯合會計師事務所與安永圓方國際法律事務所今(16)日列出最值得關注的稅務及性平熱門七大議題，進行深入解析。包括川普再任美國總統的新政2.0與新稅制變化、國際反避稅浪潮、職場性平工作法、產創條例修正草案、健勞保雙漲與企業減稅優惠，以及越南稅務最新變動，將影響企業經營模式。

川普回歸，美國優先策略捲土重來，全球供應鏈將重新洗牌，其對於中國、歐盟、墨西哥等國家將採取手段提升風險，各國也可能針對關鍵產業實施報復性關稅，試圖雙邊談判。安永聯合會計師事務所全球貿易及供應鏈稅務諮詢服務執業會計師吳雅君建議台商五點策略：

1. 檢查供應鏈：確認產品是否涉及中國製造，避免被認定為中國原產地的可能。

2. 產品的稅則號別確認：申請稅則號別解釋令，確認進口產品不在懲罰性關稅清單內。

3. 原產地分析：企業商品進行原產地分析，申請美國原產地解釋令，取得非中國原產地的解釋。

4. 進口商品估價策略：利用首次銷售原則，降低進口商品的課稅基礎。

5. 重整供應鏈：協助企業進行供應鏈調整，例如至美國外國貿易區(FTZ)設廠，或利用相關貿易協定，爭取更多關稅優惠。

川普即將上任可能掀起美國稅務政策變化。安永聯合會計師事務所國際及併購重組稅務諮詢服務執行總監馮葦祺馮葦祺分享，川普計畫降低美國本土製造公司的聯邦公司所得稅率至15%，擬對全球進口商品特別是中國進口商品，加徵高關稅。建議臺商提前分析「棒子」(關稅調增)將對在美國的商業模式和供應鏈帶來哪些變化，以及不同模式下之關稅、移轉訂價策略所需做的相對應調整。最後針對這些情境，模擬集團利潤分布並計算在支柱二規則下的有效稅率，作為商業決策中稅務面的考量。