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企業應長期投入搭建舞台 施振榮：台灣不缺人才只缺舞台
半導體業高喊欠缺人才，更積極與大專院校建教合作，不過，宏碁創辦人施振榮有進一步見解，認為「台灣不缺人才，只缺舞台」，呼籲企業應投入資源長期培育人才，讓台灣人才為世界做出更多貢獻。
半導體產業因為全球晶片短缺效應，「理工」變成台灣產業人才顯學，不過，年輕學子一窩蜂投入「高報酬」半導體業，卻有扼殺多元產業發展疑慮。但其實，就算理工領域也能開拓出不同舞台。如過去施振榮居間牽線下，台灣揚名國際的NFT生成藝術家吳哲宇也即將在台舉辦個展。
施振榮表示，台灣在各領域都有擁有潛力或表現傑出的人才，關鍵是缺乏舞台讓人才歷練，只要能搭建舞台培育人才，台灣人才就能在國際上發光發熱。
他表示，為培育台灣的數位創作人才，2004年透過宏碁基金會開始舉辦第一屆宏碁數位創作獎競賽，一直到2015年，共舉辦了12屆的宏碁數位創作獎，提供國、高中生一個數位創作的舞台。
施振榮說，當年為培育中學生的數位創作人才，宏碁數創獎舉辦的過程中，當時還特別與交大合作舉辦「數位創作營」，讓參賽作品出色的個人與團隊有機會透過營隊中的課程訓練與師資輔導，讓作品可以更上一層樓，許多同學都在營隊中收獲滿滿。
以吳哲宇來說，施振榮回顧，國二就開始參加宏碁數創獎競賽，一直到高三，一連五年參與宏碁數創獎，歷經許多磨練，成績表現也十分優異，共拿下四次首獎，更在高一那年以普通組擊敗專業組，拿下評審團大獎，令人印象深刻。
此次吳哲宇利用返台期間，與科文双融集團旗下双融域攜手合作首度舉辦個展及NFT生成藝術工作坊，希望能對社會有所回饋，也希望藉此可以培育更多台灣優秀的數位創作人才。
施振榮也呼籲，培育人才需要長期持續投入，也期待台灣有更多企業長期投入資源，在各個領域為台灣培育優秀的人才，相信只要把舞台搭建好，人才一定可以找到發揮潛力的機會，進而在國際舞台發光發熱，也可以為全世界做出更多的貢獻。（審核：葉憶如）
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Yahoo財經特派記者 呂俊儀：資深財經媒體工作者，曾任採訪團隊主管，專訪過長榮集團創辦人張榮發、鴻海創辦人郭台銘，也歷經台積電創辦人張忠謀退休記者會等大事件，堅持產出最專業、富有洞見的新聞。
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