不是薪水太低!飯店房務開3萬也徵嘸人 再籲政府開放移工
國旅補助上路旅宿業爆發,再加上國境若開更有人力需求,不過缺工問題再度浮出檯面,過去旅館業曾向政府呼籲開放外籍移工加入房務人力,卻被勞動部回應要他們先調薪,不過中華民國觀光旅館商業同業公會向會員做了問卷發現,超過4成業者薪水開超過3萬還是爭不到人,因此今(18)日再度呼籲政府開放移工,避免國門開啟時沒有人力。
中華民國觀光旅館商業同業公會蕭景田理事長表示,在經歷了2、3年慘澹經營,虧損連連的情況下,好不容易就要重整旗鼓,招兵買馬之際,卻發現人才嚴重流失,除召不回以前的員工,因為多半轉業,認為這是一個不安穩的行業,新生代的年輕人則不願從事房務清潔工作,最終只能轉向政府求助,然而政府卻一再的以「調高薪資就能解決問題」來回應。顯示政府不能切合民情,更不願深入了
解求才不易的真正原因。反而在業者不見營收,只見虧損的狀況下,竟要求薪資加碼,再加上電費調高,物價飆漲的現況,迫使業者欲振乏力,非旦未能助一臂之力,反加重其負擔。
公會向會員旅館擬具問卷調查得知:
1.問目前最急需的職務是否為房務人員?
答:房務人員占 69.8%以上,餐飲人員占 28%,其他占 1.2%
2.在人力銀行露出上述職缺的時間多久?
答:露出時間半年以上占 64%,半年的占 25%,三個月以下占 11%
3.房務人員職務薪資待遇多少?
答:薪資 30,000 以上占 41%,28,000~30,000 占 24%,
26,000~28,000 占 33.3%,25,200(基本工資)占 1.7%
公會表示問卷結果顯示,房務人員極為缺乏,求才時間大多超過半年以上,薪資待遇多數開到3萬元以上,卻仍一才難求。所以問題並不完全在於薪資,因為業者已調高薪資,仍不見應徵者前來或是前來應徵的都是中高齡以上的人,實難以擔當強烈需要體力的房務工作。再者經走訪會員旅館表示,國旅只能下殺打折,房價早已無法回到5千元以上,目前也都不敢收超過3千元以上的住客。客人 12 點左右就開始要求入住,也一定會住到隔日 11:00 後才退房。
公會吐苦水,房務員尤其很難找到新聘員工,例如:2021 年房務員新聘薪資2萬6千元,2022 年追加到2萬7千元,已經是盡所能調整的薪資,但仍找不到人。而又以外籍學生來說,今年 6 月我們嘗試雇用 2 位 18 歲印尼實習生,雖然沒有中文基礎,但是學校會教,他們一邊學中文一邊學房務,現在已經能上手 60%,預估 3 個月後就可以完全獨立作業,所以引進外籍工是真的可以解決我們的人力問題。
蕭景田呼籲政府,應充分理解業者工作型態,切莫以薪資問題或會衝擊到國人就業市場為由,遲遲不願開放勞力進口。值此同時。業者必須超前佈署,在三個月前就必須先進行員工訓練,否則就算國門開了,也只能徒呼負負。
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