三年內第六次 京東再喊加薪 計劃實現「20薪」

京東集團宣布，繼2024年初和年中連續三輪加薪之後，13日再次啟動加薪，自10月1日起，京東零售集團和職能體系將用兩年時間實現20薪（一年發放20個月薪酬），其他部門也將陸續啟動加薪計畫。

過去三年，京東集團連續提升員工的薪酬水平，於2021年7月1日至2023年7月1日，京東用兩年時間將員工平均年薪由14薪逐步漲至16薪。今年1月1日起，京東採銷等一線業務人員的年固定薪酬大幅上漲近100％，今年初京東零售全員平均加薪不低於20％。

2月1日起，超過2萬名京東一線客服員工實現全年平均薪酬上漲超過30％。7月1日起，通過一年半時間，京東採銷年度固定薪酬由16薪提升至20薪，業績激勵上不封頂。8月，京東2025校園招聘全球啟動，開放1.8萬個崗位，同時將校招生薪酬再次大幅上調。

值得注意的是，中國企業聯合會11日公布2024年度中國企業500強名單，前十名皆是大型國有集團，像是榜首的國家電網，而在榜單前15名中僅一家民營企業，即憑營收人民幣（下同）1.08兆元的京東集團，排名第12。

大陸電商巨擘阿里巴巴則以營收9,274億元排第21位，華為以7,041億元排30 位，騰訊以6,090億元排第37位，意味京東成為中國最大民營企業，超過華為、阿里巴巴和騰訊。

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