一篇華碩面試「心得」 意外讓施崇棠AI團隊爆紅

近日一名台大人在PTT分享兩年前應試華碩AI研發中心（AICS）經驗，談及過程中被面試官「洗臉」，而後AICS在臉書上回應，也對原PO面試體驗不佳致歉，但卻被網友批評提油救火，引發網路上論戰。原本華碩成立AI研發團隊近僅是最近3年的事，一篇職場文卻讓這個隱身華碩新總部的百人神秘研發部隊一夕爆紅。

不過，ACIS到底在做什麼？背負華碩未來哪些目標？2018年華碩啟動史上最大一波轉型計畫，董事長施崇棠期許華碩人頭上都要長「智慧天線」，當時他表示，新數位經濟時代將是ABC（AI、Big data、Cloud）+IOT的世代，華碩要以服務業思維來賣產品，一旦賣了產品給客戶，就終生結緣，施崇棠稱這個新生意觀念叫做「connected service」，強調是以消費者為中心的超聚合新數位經濟世代應有的正確思維。

施崇棠同時宣示要加快轉變成智慧企業「smart enterprise」，並解釋，大家都在談論AI應用，但背後通常都有BC（Big data、Cloud）。還說「以前工業革命，代表的是人類體力的延伸，這次智能革命，代表的是人類腦力的延伸。」

隔年，華碩AI新部隊華碩智能雲端服務中心正式誕生，由任職過微軟、Google的全球副總裁黃泰一及自然語言專業的技術長龐台銘兩人領軍，顧問團隊包括中研院士李琳山等等資通訊電機領域教授級學者專家。

根據AICS官網介紹，華碩AI研發中心以 AI 雲端軟體服務 (SaaS) 為核心，透過自然語言處理、電腦視覺、深度學習、大數據分析，鎖定智慧醫療應用。期望在大量資料與資料間的複雜度中賺錢。

如今AICS成立約莫3年已與台灣19家醫學中心、北美775家醫院合作，近來更希望把包括台灣、新加坡共約130人的團隊擴增。為了吸引人才，華碩在AICS新成立同年還開放博士班研二生申請實習，除可領全薪做研究，畢業後不用綁約，甚至論文得獎還有50萬獎金可拿，換算一年可領約百萬薪水，而華碩祭出這些誘因，為的就是跟外商搶才。

這次網友「分享」自己在2019年到AICS面試心得，稱有機會外派新加坡，正是AICS除台灣約110人團隊外，目前在海外還有20多人的新加坡團隊，只是，據了解，AICS曾大舉徵才，錄取率約在1成內，不管網友所描述應徵過程如何，這次的意外反倒讓這個團隊更加吸引外界關注。