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【多領勞保年金有地雷3】調高投保薪資遇3情況 小心被勞保局盯上
在勞保強制投保單位任職，都會由雇主加保勞保，若是自行透過職業工會投保，是否就能更輕易自行提高投保薪資？勞保局對此指出，職業工會會員虛報投保薪資，同樣也能查得到！
勞工保險局納保組組長黃錦儀表示，民眾至職業工會加保，也不能自行決定投保薪資，需相關薪資證明才能通過，勞保局針對核實投保薪資有許多管道，民眾想要鑽漏洞也不是那麼簡單。
黃錦儀指出，勞保局針對民眾申報投保薪資有查核機制，要小心有三情況會被盯上：
一、單次調幅過大
若是個案單次調整幅度過大，勞保局會做「事前審核」，要求個人或是投保單位提供相關薪資證明，經審核通過才會允與調整。
二、薪資與行情不符
若個案的職業所得與同縣市、同業別的平均所得差異過大，勞保局也會比對財稅與勞退資料，只要發現有不符合實際情形的申報情形，就會逕予調整至符合實情的投保級距。
三、領給付前突然提高
若是給付請領前大幅調整投保薪資，也會特別被勞保局盯上，黃錦儀指出，勞保局對此將會主動查證，確認薪資是否與投保薪資相符。
另針對強制投保單位，黃錦儀表示，像是公司調薪大幅調升投保薪資，或是該單位有過許多被勞保局糾正的個案，勞保局都會特別留意、主動查核。
黃錦儀強調，投保薪資不僅是每月計算保費的基礎，也是未來勞工們請領給付的重要依據，且不僅影響勞工請領給付權益，更有攸關勞保財務健全，因此也是勞保局每年的重點查核指標，同時呼籲民眾與投保單位需核實申報，若有不符現實的虛報情形，也可透過申訴管道向勞保局申訴。（審核：葉憶如）
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Yahoo財經特派記者 李瑞瑾：生於網路世代的新媒體人，曾在2家網路原生媒體就職，主攻證券、基金等領域，用最貼近生活、時事的角度看待財經資訊，以深入淺出的方式帶讀者學習投資理財、掌握最新金融市場脈動。
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