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永豐金控破紀錄 斬獲六項大獎
備受矚目的金融業奧斯卡獎－第12屆「台灣傑出金融業務菁業獎」於12月20日頒獎，永豐金控暨子公司－永豐銀行共斬獲6項大獎，創下永豐獲獎數新高。永豐金控以「永豐3T人才永續發展三部曲」榮獲「最佳人力發展獎」，加上銀行分別以「智能共享整合數位金融服務」、「顧客360°服務平台」、「企業永續 信託隨行」、「風險管理決策平台」及「永續金融四部曲」等，共獲6項優等肯定。
此屆菁業獎「機構獎」共計79家金融機構、163件案件參選。永豐金控以三大核心人才發展架構：Tomorrow（未來樣貌）、Transformation（轉型）、Together（普惠訓練）的「永豐3T人才永續發展三部曲」，明確企業願景及文化，確立共同努力的目標，並融合永豐特色，系統性培養高潛力人才，厚實領導梯隊，同時經由多元化學習資源提供，讓員工於快速變化的金融市場環境中，具跨域專業及靈活應對的能力，創造對內外的影響力。對標發展策略耕耘數年，以人才永續打造企業永續的理念，獲得「最佳人力發展獎」優等。
永豐銀行則致力幫助客戶解決銀證資產無法同時掌握的痛點，透過智能共享整合數位金融服務，結合AI（人工智慧）與大數據，整合銀行、證券及期貨等跨單位資料，推出智慧收支帳本、申購便利通與銀證整合資產日報告等創新智慧服務，領先同業提供近10年的帳戶消費明細整合查詢，並協助客戶即時掌握資產配置，獲得「最佳數位金融獎」優等。
顧客360°服務平台則以個人化服務、數據驅動、資訊整合為理念，結合內、外部數據，改變傳統銀行臨櫃單點互動模式，協助櫃員精確判斷客戶需求，提供消費者客製化體驗，獲得「最佳消費金融獎」優等。
永豐銀行亦將ESG精神融入法人信託業務，秉持企業永續、信託隨行的理念率先推出「綠電交易信託平台」，且支持綠建築開發打造永續生態圈，於社會與公司治理面向，推出跨商品、平台運作的「員工投資退休平台」以推動員工福利信託，獲得「最佳法人信託獎」優等。
透過風險管理決策平台，永豐銀行內部以數位化輔助決策，將行為風險管理及評價模型數位化，提供高階主管即時且透明的決策資訊，使永豐在風險事件頻傳的市場環境中持續穩健成長，獲得「最佳風險管理獎」優等。
深耕綠色金融服務逾十年，永豐銀行以多元綠能融資驅動產業轉型，且為國內光電融資領導者。為協助企業淨零轉型，永豐提供客戶系統性減碳解決方案，提出永續金融四部曲－查證、能管、減碳及永續，包括盤點碳排現狀與減碳需求、提升能源管理效率等，加速企業實現淨零願景，獲得「最佳綠色金融專案獎（一般金融組）」優等。
未來，永豐將持續推動數位變革以數位獲客及經營為中長期策略主軸，提供整合性服務以優化客戶體驗，實現「翻轉金融．共創美好生活Together，a better life.」企業願景。
