新光金員工保障留任3年 銀行安置計畫尚在協調中

洪凱音
新光金控(2888)勞資雙方代表日前已完成協商，員工安置計劃中獨不見新光銀行，新光金表示，本著最大誠意，目前尚在協調中。(資料照／洪凱音台北傳真)
新光金控(2888)勞資雙方代表日前已完成協商，員工安置計劃中獨不見新光銀行，新光金表示，本著最大誠意，目前尚在協調中。(資料照／洪凱音台北傳真)

新光金控(2888)勞資雙方代表日前已完成協商員工安置計劃，6日提報臨時董事會，新光發新聞稿指出，員工安置計劃內容除保障工作權3年外，透過留任獎勵機制鼓勵員工予以留任，一起與公司攜手共創未來；對於有自身職涯發展規劃之員工，安置計劃亦同時提供優離優退方案可供選擇，務求妥適考量員工不同面向之需求。

新光金控旗下子公司，除新光人壽、元富證券及其轄下4家子公司已完成員工安置計劃外，其餘子公司新光投信、新光金保代、新光金創投及新光行銷等公司，亦已陸續完成員工安置計畫之簽署；不過，新光銀行安置計畫尚未過關，新光金表示，尚在與新光銀行協調中，新光金控會本著最大誠意，持續充分溝通交流，以期順利完成最後一哩路，與全體員工一起攜手邁向更美好的未來。

新光金表示，員工是公司最重要的資產，員工安置計劃之完成，不只是確保合併過程中之員工權益，更重要的是可以讓員工早日安心工作，立足現在、放眼未來。

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