《金融股》新光金通過經理人及員工安置計畫 差銀行最後一哩路

【時報記者莊丙農台北報導】新光金(2888)臨時董事會通過經理人及員工安置計畫，並公告於新光金內網，目前除了新光銀行之外，新光金其他子公司包括新光人壽、元富證券、新光投信及新光金保代、新光金創投和新光金控孫公司元富期貨、元富投顧、元富保代、元富創投、新光行銷的員工安置計畫已陸續通過，條件均一體適用。

員工安置計畫內容除保障工作權3年外，並透過留任獎勵機制鼓勵員工予以留任，一起與公司攜手共創未來；對於有自身職涯發展規畫的員工，安置計畫亦同時提供優離優退方案可供選擇，務求妥適考量員工不同面向需求。

新光金表示，員工是公司最重要的資產，員工安置計畫完成，不只是確保合併過程中的員工權益，更重要的是可以讓員工早日安心工作，立足現在、放眼未來。

至於尚在協商中的新光銀行，新光金指出，仍會本著最大誠意，持續充分溝通交流，以期順利完成最後一哩路，與全體員工一起攜手邁向更美好的未來。

新光銀行企業工會日前則透過聲明表示在優離優退、留任獎金等還未達共識，因此銀行體系也還未在臨時董事會通過的員工安置公司名單內。