員工福利兼護盤！富邦金宣布明年撥8億員工持股信託年增六成

員工福利兼護盤！富邦金控（2881）今（25日）宣布加大員工持股力道，從一年5億元提高到8億元，增幅達六成，增設職等級距，並全面調增各級距提撥金額，自2005年實施將滿20年，九成員工都有參與。富邦金去年底股價為64.8元，今日收盤為91.5元，漲幅超過四成，隨著股價上升，公司買進股票給員工持股信託的成本也變高了。

富邦金表示，自2005年起全面開辦員工持股信託，員工每月可依職等級距提撥定額自提金，公司亦100%相對提撥同等金額至員工持股信託專戶，施行迄今富邦金控及各子公司合計約有九成員工參與。為持續提升員工福利制度，打造友善職場環境，富邦金控宣布自2025年1月1日起全面提升員工持股信託福利，增設職等級距，並全面調增各級距提撥金額，公司亦維持100%相對提撥，預計公司每年將再增加投入約3億元公提金，每年累計提撥公提金約8億元、增幅逾六成。

富邦金控總經理韓蔚廷亦表示，富邦金控擁有最完整多元的金融服務平台，並視人才為企業最重要的資產，致力打造友善幸福的職場環境。富邦金控員工持股信託制度設立近二十年，深受同仁青睞，此次全面調增員工持股信託提撥金額，所有參與持股信託的同仁皆可受益，每位參與持股信託的同仁，同時也是公司的股東，不僅能參與公司股息、股利之分配，持有的股票價值亦與公司長期優異的績效表現共同成長。

同時，富邦金也強調，員工持股信託制度為員工提供穩定的回報和增長機會，發揮長期儲蓄的效果，並鼓勵員工留任，與公司共同成長；相當於公司幫員工定期定額購入富邦金控股票，幫助員工累積財富，也與員工共享營運成果。

在員工福利方面，近年來富邦金持續優化生、育措施，包括：除持續提供每胎新生兒10萬元補助外，2024年再提高6歲以下育兒補助，每年增至2.4萬元，並持續提供優於法令的10週有薪產假、8天產檢假、8天陪產檢及陪產假等，年投入近1.5億元生、育補助，照顧近5,000名員工子女，以優於法令規定的生、育補助，持續打造全方位友善幸福的職場環境。