留才兼顧股價 國銀員工信託 規模最高達百億

黃于庭、呂欣芷／台北報導
增進員工向心力，國銀陸續對內部員工開辦「員工持股信託」業務。圖／本報資料照片
增進員工向心力，國銀陸續對內部員工開辦「員工持股信託」業務。圖／本報資料照片

國銀陸續對內部員工開辦「員工持股信託」業務，增進員工向心力，中信金控截至今年底，累計資產總額已達100億元，平均投資報酬率達200％，永豐銀行將於2025年1月起實施；2020年甫開辦該業務的兆豐銀和合庫銀也小有成績，兆豐銀截至10月已累積達10億元；對外方面，國銀觀察，企業員工福利信託對象以電子業為大宗。

中信金控表示，中信金控員工持股信託分為兩類，皆可自由選擇加入，一類是「基本型」，員工依所屬職級每月自薪資提存1,000～3,000元，公司針對每人每月100％相對提撥補助金額，以凝聚員工向心力；另一類是「加碼型」，員工每月依照職等提撥2,000～60,000元，公司分三年給予的20％獎勵金補助，為鼓勵員工儲蓄、累積財富。

永豐銀指出，2025年1月1日起實施「全員員工持股信託」，凡任職永豐銀行滿六個月以上，不分職級、年資，由公司每月提撥每人定額獎勵金1,200元至信託專戶，並運用信託資金持續於公開集中市場購買永豐金股票，全行6,800名員工可共享企業營運成果，未來將參酌金融市場變化與銀行策略等，適時調整提撥金額。

對外員工福利信託方面，中信銀說，中信的員工福利信託以電子業居多，其中最大宗為半導體業，其次為電子零組件業，主因電子業求才及留才競爭激烈。合庫的員工持股信託以電子、資通、IC設計及半導體產業為大宗；員工福利儲蓄信託以製造業及零售業為大宗，主要為中小企業，因中小企業較無法給予員工股權獎酬，因此給予員工福利儲蓄信託近年頗受歡迎。

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